为抓实青年干部教育管理监督，吕亭镇紧扣干部成长关键期，以制度规范强约束、红色教育铸初心、深耕育廉塑作风，助力青年干部清廉履职、实干成才。
健全制度体系。建立班子成员全覆盖包联青年干部工作机制，推行常态化谈心谈话制度，精准掌握青年干部思想动态、工作生活状态，实现思想引导精准化、常态化。今年以来，全镇累计开展青年干部一对一廉政谈心谈话44人次，针对性提出成长改进、廉洁履职指导意见40余条，有效织密青年干部廉洁履职“防护网”。
加强日常教育。依托鲁谼暴动遗址、叶家湾红色教育基地等本地红色教育场所，组织开展党风廉政实景教学3场，让青年干部感悟初心使命、传承清廉作风。坚持以案为鉴、以案明纪，常态化组织青年干部观看专题警示教育片，围绕作风建设、联系服务群众等重点领域，深入剖析反面典型案例，用身边事教育身边人，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持正向引领。将廉洁教育融入青年干部培养全过程，依托青年干部培养“攀登”计划，运用家风家训分享、廉洁感悟畅谈等活动形式，引导青年干部修身律己、廉洁齐家。督促青年干部全覆盖签订廉政承诺书，自觉将廉洁要求融入日常工作、落到具体行动，时刻自重自省、严守纪律规矩。
下一步，吕亭镇将不断丰富教育载体、创新教育形式、拓宽培育维度，推动廉政建设与青年干部成长成才深度融合、常态赋能。（方诗玉）