为进一步加强干部队伍作风建设，压实岗位职责、筑牢廉洁防线，提振交通系统干部干事创业精气神，7月30日，桐城市交通运输局主要负责同志与局属各单位、机关各科室负责人及重点岗位人员开展廉政谈心谈话，面对面提要求、压担子、敲警钟，以严管厚爱助力干部成长，推动交通各项工作提质增效。
谈话立足交通工作实际和干部履职担当现状，聚焦作风建设、履职尽责、廉洁自律等核心内容，对干部履职成长提出明确要求。一是要坚守务实本色，做靠谱尽责的实干者。对待各项交办工作，做到事事有回应、件件有落实、阶段有反馈，杜绝拖延敷衍、虎头蛇尾，以严谨细致的作风抓实交通监管、民生服务等各项工作。二是拓宽工作格局，做胸怀大局的服务者。跳出岗位“一亩三分地”的思维定式，立足全市交通发展大局谋划工作、主动作为，主动对接重点项目、民生实事，打破工作壁垒，凝聚协同履职合力。三是强化责任担当，做攻坚克难的奋进者。直面交通领域难点堵点、矛盾问题，敢于迎难而上、啃硬骨头，主动担当履职使命，切实破解工作难题、补齐工作短板。四是严守纪律底线，做清正廉洁的规矩者。时刻绷紧纪律规矩之弦，牢固树立廉洁自律意识，严守党纪国法和行业规矩，紧盯交通工程建设、行业监管等廉政风险点，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆公职人员清廉本色。
此次谈心谈话既是一次思想淬炼，也是一次作风督导。下一步，桐城市交通运输局将常态化开展谈心谈话、廉政教育，持续锻造靠谱务实、格局开阔、担当有为、清正廉洁的交通干部队伍，为全市交通运输事业高质量发展保驾护航。
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