“今年年初，我就在家门口的公司上班了。这家公司薪酬待遇不错，还能照顾家人，我对这份工作特别满意！”近日，已入职安徽省贵吉户外用品有限公司3个多月的程女士，面对前来走访的纪检监察干部，欣喜地分享着自己的感受。
就业是民生之本，用工是企业之需。今年以来，桐城市金神镇纪委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦就业用工服务中的责任落实、作风效能和长效机制建设，推动监督从“时紧时松”转向“常态长效”，有效破解“怎么管”的难题，为稳就业、保用工、促发展提供坚强纪律保障。
镇纪委推动将就业用工工作纳入镇党委、政府重点调度事项，建立“周汇总、月调度”工作机制，定期召开联席会议，分析研判就业形势和用工动态，及时协调解决信息不对称、人岗不匹配等难点问题。上半年已专题调度6次，协调解决实际问题10余个。同时，由镇纪委牵头组建专项督查组，采取“四不两直”方式，深入村组和企业，常态化督查就业服务落实、工作人员服务质效及政策宣传覆盖面等情况，对推进不力的进行通报批评。今年以来开展专项督查2次，约谈提醒履职不到位的村干部2人。
靠前监督不止步，全程护航不停歇。下一步，金神镇纪委将持续深化“常态长效”监督机制，紧盯就业用工服务中的关键环节和作风问题，以严明的纪律护航稳就业工作走深走实，真正实现群众就业有门路、企业用工有保障、经济发展有支撑。（汪志娟）
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