“新岗位是新使命，更是新‘考场’。大家要始终牢记权力是党和人民赋予的，既要敢担当、善作为，更要知敬畏、守底线，在基层治理的一线交出经得起群众检验的答卷。”近日，一场别开生面的新任中层干部任前集体廉政谈话会在孔城镇召开，镇纪委书记以“谈心+敲钟”的特殊形式，为7名新提拔的中层干部送上“廉政大礼包”，把廉洁从政的“紧箍咒”念在前面，筑牢思想“防火墙”。

此次集体谈话紧扣乡镇工作实际，聚焦中层干部岗位廉政风险点。谈话前，镇纪委联合组织部门深入梳理新任干部工作履历、岗位权责，制定谈话提纲，明确政治纪律、廉洁自律、作风建设等核心要求。

会上，镇纪委书记围绕“三个维度”给干部们“划重点”：一要把稳“方向盘”，提高政治站位，拧紧思想“总开关”，始终牢记“为谁干事、靠谁干事”；二要当好“勤务员”，依法公正用权，不贪名、不图利，把群众的急难愁盼放在心上；三要守住“廉洁关”，从小事小节严起，警惕“小节失守酿大祸”，做到清清白白做人、干干净净做事。

“这次谈话既是一次深刻的警示教育，更是一次暖心的成长指引。”新任农业农村服务中心主任汪乐乐深有感触地说，“我将把谈话要求转化为履职实效，系好廉洁从政‘第一粒扣子’，扎根田间地头为群众办实事、解难题。”

好干部既要“选得准”，更要“管得好”，孔城镇纪委坚持“教育在前、预防为主”，把任前廉政谈话打造成干部提拔任用的“必经程序”，让每一位新任职干部都带着“清醒”上岗、怀着“敬畏”履职。

“廉政谈话不是终点，而是干部成长的‘新起点’，更是组织对大家的殷切期盼。” 孔城镇纪委负责人表示，接下来，镇纪委将紧盯干部成长的“关键节点”，常态化跟踪新任干部的履职情况和廉洁表现，发现苗头性、倾向性问题及时“拉袖子、咬耳朵”，用清风正气为干部护航，让大家在基层岗位上走得稳、走得远。