经开区纪工委通过压实责任、防控风险、严抓作风等有力举措，筑牢纪律屏障，为经开区经济社会高质量发展提供坚强保障。

压实政治责任，拧紧管党治党“总开关”。纪工委主动协助区党工委落实全面从严治党主体责任，通过召开党风廉政建设专题会议明确年度工作方向，制发《关于调整桐城经开区党风廉政建设领导小组成员的通知》等文件，将党风廉政建设及惩防体系建设任务精准分解。严格执行“逢会必廉”制度，开展专题学习8次，推动廉洁理念入脑入心。在干部选拔任用、评先评优等关键环节严把廉政意见回复关，累计出具意见429人次，其中提出否定意见4人次，确保选人用人风清气正。

聚焦风险防控，织密廉洁履职“防护网”。以“能力作风提升年”行动为抓手，组织各部门全面开展廉政风险点排查，累计梳理出风险点61个，实现重点岗位、关键环节全覆盖。针对招商引资、工程项目等廉政高风险领域，推动建立健全制度体系，相继出台招商引资项目评审、扶持资金联合审查及园林绿化工程验收管理等多项制度，从源头规范权力运行。围绕“五一”“端午”等重要节点开展作风督查8次，发送纪律提醒卡2次，组织50余名干部职工签订拒绝违规吃喝及礼品礼金承诺书，持续释放严的信号。

强化监督执纪，筑牢发展保障“防火墙”。紧扣区党工委重要决策部署，聚焦重点工程进度、重大项目招引、生态环保、安全生产等核心领域，开展监督检查60余次，发现并督促整改问题110余个。深入推进违规吃喝专项整治，成立专项督导组，会同财政部门开展公务接待自查自纠，下发工作提示10余份。畅通监督渠道，依托小微权力“监督一点通”平台受理群众投诉5件，办结率与满意率均达100%。

深化廉政教育，厚植崇廉尚洁“思想根”。通过召开警示教育大会、组织观看警示影片、剖析本地典型违纪违法案例等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推进区党工委及班子成员排查自身问题12个，制定整改措施12条，形成“头雁效应”，推动廉洁教育常态化、长效化。

“下一步，我们将持续深化监督职能，完善风险防控机制，强化执纪问责力度，以更实举措推动全面从严治党向纵深发展，为桐城经开区高质量发展保驾护航。”桐城经开区纪工委有关负责人表示。