近年来，吕亭镇坚持问题导向，标本兼治，将村级劳务用工管理作为村集体“三资”管理突出问题专题整治的突破口之一，落实标本兼治，着力构建规范、高效、透明的村级劳务用工管理体系。

全面排查整治，规范用工秩序。该镇组织各村对2021年以来村级劳务用工情况进行全面摸底；成立由镇纪委、财政所、农业农村发展中心组成的专项排查小组，“拉网式”排查15个村2021年以来的村级劳务用工情况，重点核查用工程序、合同签订、资金支付、验收结算等关键环节，准确掌握各村集体劳务用工状况。

完善制度建设，夯实管理基础。该镇出台《吕亭镇村级劳务用工管理办法》，明确规定村级劳务用工的适用范围、审批流程、合同签订、验收结算等；完善用工审批流程，建立由派工负责人初审、村务监督委员会复审、村两委负责人联审，经手人、证明人、审批人签字确认的“三审三签”资金支付制度，确保资金使用规范透明，严禁“无实质内容用工”；细化费用结算标准，根据村理事会和监事会商议结果，制定不同工种（如保洁、搬运、临时工等）工时单价，杜绝随意定价；推行“阳光村务”，公示用工事项，接受群众监督。

健全工作机制，提升管理效能。该镇建立镇、村联动机制，明确各自职责分工：镇级负责统筹协调、监督指导；村级承担主体责任，具体落实各项管理措施；实行“双随机、一公开”抽查制度，随机抽取检查对象和人员，及时公开检查结果；搭建村级劳务用工信息化管理平台，实现用工需求发布、人员招募、合同签订、进度跟踪、费用支付等全流程线上管理。

下一步，吕亭镇将动态优化村级劳务用工管理制度，强化部门协同，拓展监督渠道，以群众满意为目标，深化多方协同治理，让有序的村级劳务用工成为促进群众务工增收的“助推器”。  （阮硕   章春青）