“感谢组织的信任，我倍感珍惜，今后我将继续保持为民服务初心，做好乡村振兴事...”近日，大关镇纪委到旵冲村召开澄清正名通报会，为受到失实检举控告的董某某进行公开澄清正名，同时对相关的纪律法规进行宣讲，倡导依法实名举报。会上，被澄清干部表示如释重负、倍感温暖。

近年来，桐城市纪委监委始终坚持审慎稳妥原则，细化澄清正名工作标准及流程，多措并举做好澄清正名工作。

澄清正名+部门联动，确保办理结果精准。信访室对所有初核失实了结的检举控告件建立台账进行集中管理，主动加强与承办部门和审理室的沟通协调，对办理结果进行评查把关，具体分析被反映的问题内容、问题性质、举报产生的影响、澄清效果的预判等情况，灵活把握澄清正名工作的方式和范围。同时，联合属地纪检监察组织，了解其近期工作思想动态、日常表现及口碑评价，为认真履职尽责的干部“撑腰站台”，2024年开展澄清正名6起，其中会议澄清4起，发放澄清函2起，让每一件澄清正名都实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

澄清正名+宣传引导，构建良好信访秩序。坚持把思想政治教育贯穿工作始终，把纪法课堂搬到澄清正名会议上，面向参会人员讲解《信访工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》中关于如何正确行使信访举报权利的条款，向群众普及纪检监察机关接收信访举报的方式、受理范围，引导群众依法依规进行信访举报。同时，通过“文都廉韵”、桐城市纪检监察网等媒体宣传报道澄清正名案例、动画视频、信息等，发放宣传手册300余份，不断丰富澄清正名的方式、载体，2024年公开通报澄清正名典型案例2批次4起。

澄清正名+经验总结，做好“后半篇”文章。为防止“一澄了之”，进一步巩固澄清正名工作效果，桐城市纪委监委积极探索建立跟踪管理机制，适时通过谈心、谈话形式，从侧面了解干部的思想状况与工作实绩，确保澄清正名不流于形式。定期汇总工作开展情况，对具有典型代表性案例进行归纳总结，印发典型案例手册分发各纪检监察机构进行内部通报，总结经验，确保澄清正名工作不断完善推进。

“及时查处诬告陷害行为、认真开展澄清正名，有利于干部放下思想包袱，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。”桐城市纪委监委相关负责人表示。