自开展行风建设行动以来，桐城市市场监管局聚焦审批服务、日常监管、行政执法三大领域，深化拓展方法举措，苦练“内功”，勤修“外功”，推进行风建设三年攻坚专项行动走深走实。

汲取理论“营养”，提升综合能力。围绕市场监管事业发展形势，通过岗位练兵、以老带新、联合执法、“先锋卫士”课堂、“市监法语”微课堂等形式，提升干部对新政策的理解能力、对新业务的操作能力、对新模式的适应能力，以学风转变推动作风转变和能力提升。截至目前，“先锋卫士”课堂已开讲76期，“市监法语”已发布7期。启动“双师带徒 匠心传承”青年培育计划，由系统内临近退休专家、业务能手作为老师，2位老师结对1位徒弟，对年青干部在工作技能和日常生活上实现“双向培养”，打造适应新时代新要求的全能型复合人才，目前已有10名徒弟“拜师”20位老师。

定制廉政“套餐”，增强廉洁意识。以市场监管系统行风建设为抓手，聚焦审批服务、日常监管、行政执法三大领域，以谈心谈话、自查自纠、公开征集、排查廉政风险点等形式排查行风问题。通过学习党纪国法，观看反腐倡廉警示教育片、庭审直播，参观警示教育基地、廉洁文化陈列馆等形式，结合党纪学习教育专题宣讲，持续提升党员干部党性修养和作风建设。

勤修服务“内功”，提升服务水平。持续创新“办照不出村”“证前指导”“免申激活”“证照联办”等服务举措，打造“益企桐行工作室”，倾听企业心声诉求，助企纾困解难，优化营商环境。开展窗口服务单位“四比两争”活动，进一步规范政务服务流程，开展“订单式”教学培训，推动窗口服务人员规范操作流程、严格工作标准、严肃工作作风，政务中心市场监管局窗口连续两年被安庆市数据资源管理局授予全市数据资源管理系统先进集体称号。

注入监督“活水”，拓展解题思路。聘用行风监督员，及时收集问题意见。从人大代表、政协委员、新闻工作者、退休老干部、个体工商户等人群中选出8名行风监督员，对市场监管部门依法行政、廉洁从政、行为规范、服务质量等各方面进行监督并及时反馈意见建议,多视角、多层次为市场监管部门拓宽了解决问题的思路。（钱征）