清”风拂面来，“廉”花正盛开。去年以来，桐城市市场监管局按照全面落实廉政建设工作的总体要求，通过政治建设“引廉”、警示教育“悟廉”、红色文化“育廉”、廉政谈话“固廉”、家风建设“助廉”不断推进廉政建设工作走深走实。

政治建设“引廉”，夯实思想根基。一是坚持“书记抓、抓书记”，切实扛起廉政建设的政治责任，先后4次召开党风廉政建设工作专题会议，做到将党风廉政建设同市场监管重点工作同谋划、同部署、同落实，同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是围绕市场监管工作职能，制定《市市场监管局2023年度落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设任务分解表》及责任清单，将每一项工作分解落实到分管领导和相关责任单位，做到管事和管人相结合，抓业务和抓作风相结合。三是突出政治机关属性，扎实开展主题教育，充分利用党组理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”等形式，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步夯实廉洁自律的思想根基。

警示教育“悟廉”，争做监管铁军。一是坚持把警示教育作为党员干部的“必修课”，组织党员干部集中观看《榜样7》《永远吹冲锋号》《歧途》等警示教育专题片，以正面典型为榜样，以反面案例为“镜鉴”，通过正反案例对比，教育党员干部坚定信念、践行宗旨、廉洁奉公。二是依托本地红色教育资源，组织全体干部职工到六尺巷、法治教育馆等廉政教育基地参观学习，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是以书记讲党课，举办擂台赛等形式开展以“弘扬廉洁文化 涵养时代新风”为主题的廉政教育活动，将清廉思想融入日常工作与生活，锻造一支忠诚干净担当的市场监管铁军。

红色文化“育廉”，厚植廉洁土壤。一是依托市场监管所“两化”建设，聚焦“以廉养德、以廉润心，弘扬清风正气，铸牢廉洁防线”主题，精心打造市场监管系统廉洁文化廊，展示红色党建引领、廉洁案例警示、廉洁漫画警句等内容，营造廉洁文化浓厚氛围。二是创新开展特色活动，成立由30名年轻干部组成的红色文化宣讲团，举办“市监青年有活力 奋力奔跑向未来”主体畅想会，开展“今天我主讲”“青年谈”“榜样谈”等特色廉洁文化活动，不断推动清廉思想、清廉制度、清廉文化和清廉作风落地生根、蔚然成风。

廉政谈话“固廉”，筑牢思想防线。一是建立廉政谈话工作机制，明确廉政谈话的层次和范围，严格落实任前、岗前廉政谈话制度，坚持逢提必谈、逢晋必谈、逢进必谈，开展集中廉政谈话2次，开展常态化廉政谈话33次，重点廉政谈话10次，任职前廉政谈话30人次，运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话4人次。二是丰富廉政谈话内容形式，通过日常走访随机谈，对干部职工的履职情况、干部思想动态等进一步深入细致了解；干部任前提前谈，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，观看警示教育片，让党员干部“零距离”感受党纪国法，为他们上好任前“第一课”；关键时点及时谈，在元旦、春节等重要节点，进行集体廉政谈话，严明纪律过好“廉节”。

家风建设“助廉”，涵养清风正气。一是积极组织开展“宜家廉”倡廉助廉活动，通过学习家风失守相关典型案例，以案为鉴、以案明纪，教育引导干部职工带头弘扬良好家风，以廉守家，树立廉洁自律好家风。二是组织党员干部签订《家庭助廉承诺书》，将廉洁教育延伸到干部家庭和“八小时”之外，树牢家庭助廉意识，筑牢家庭“防火墙”，用清廉家风持续涵养清风正气。（汪瑶瑶）