“刚受到处分那段时间我的压力很大，情绪很消沉，工作干劲也没有了。跟你们交心谈心后我才明白原来组织一直都没有放弃我，感谢你们对我的开导，今后我将加倍努力工作来回馈组织的信任。”该镇干部王某某如是说。

此前，王某某因违纪违法受到处分后像泄了气的皮球，认为工作陷入“低谷”，没有奔头。该镇纪委了解到王某某的情况后，为帮助王某某打开心结，主动找到其开展谈心谈话，面对面交流，倾听其受处分后的内心想法和顾虑并进行心理疏导，激励其重振精神、奋发作为。在组织的感化帮助下，王某某以饱满的热情投入工作，重拾为民情怀。

像王某某一样受到处分后出现思想负担的党员干部不在少数。10名曾受过党纪政务处分的同志从“有错”变“有为”，得益于该镇纪委监委聚焦案件查办“后半篇文章”，坚持开展常态化回访教育，循序渐进做好“访前、访中、访后”三个环节，真正为受处分人员解“心结”、促整改、指方向，激励“跌倒者”打消顾虑，轻装上阵再出发。

此外，为确保回访教育达到预期效果，该镇纪委针对回访对象和违纪问题类别因人施策、对症下药，按照“一人一卷”要求，建立暖心回访工作台账；通过面对面谈心谈话、结对帮扶、与分管领导沟通等方式，创新回访工作载体，科学疏导、精准施策。认真填写《暖心回访记录》，及时将回访情况向所在单位如实评价反馈，在“惩前毖后”的同时做好“治病救人”工作，尽可能放大回访工作成效，将一个个“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”,达到治理、教育与激励的三重效果，让“跌倒”干部“站起来”。

“问责不能简单地一问了之，问责后更要负责，通过严管与厚爱并重，激励与担当相协，帮助被处分处理的党员干部认识错误、改正错误，重燃干事创业热情。”该镇纪委书记表示。（汪杰）