桐城市审计局认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会和全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神，坚持严的主基调不动摇，多点发力深入推进廉洁从政、廉洁从审，确保全局政治生态持续向好。

在政治建设上持续发力。局党组认真履行政治责任，严格贯彻落实重大事项请示报告制度，对审计工作重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时向市委审计委员会上报有关事项3次。加强政治理论学习，制定党组理论学习中心组、党支部、干部职工学习培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部和局机关按期统筹学的长效机制。2023年共开展党组理论学习中心组集体学习研讨6次，支部和干部集中学习28次。

在责任担当上持续发力。紧紧抓住“一把手、班子成员、股室负责人和审计组长（主审）”这四个关键，明确“一把手”负总责，其他三个层级各自直接负责职责范围内党风廉政建设主体责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，“四同”推动党风廉政建设工作与审计业务深度融合。细化责任分解，从突出领导干部这个“关键少数”，中层干部这个“重要层级”，项目质量这个“重点领域”三个方面入手，按照“谁主管，谁负责”的原则，细化分解党组班子、班子成员、股室负责人、审计组长（主审）、审计项目廉政监督员五个层级落实党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政建设任务和责任落实到各个环节，形成整体合力。

在过程监管上持续发力。加强审计干部日常纪律执行和廉洁审计的监督，严格落实“审前廉政承诺和谈话、进点廉政纪律公示、审中廉政纪律检查，审后廉政纪律反馈”机制，以审计“四严禁”“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，每个审计项目都设立1名廉政监督员，内部约束机制和外部监督机制结合加强审计现场常态化督察，进一步增强审计干部公正执法、文明审计、廉洁从审的纪律规矩意识。发挥谈话制度的教育、提醒和警示功能，开展廉政谈话10人次，抓早抓小，防微杜渐。常态化开展廉政教育，组织观看《永远在路上》警示教育片、参观六尺巷廉政教育基地等，促使审计干部受警醒、明底线、知敬畏。（邓维伟）