近年来,鲟鱼镇纪委聚焦年轻干部群体,聚焦新入职、新入党的年轻干部,把对年轻干部教育管理监督摆在重要位置,多措并举护航年轻干部健康成长。
加强正面教育引导。充分利用本地红色资源,学习本地红色故事,将廉政教育与弘扬红色精神相结合,组织机关年轻干部深入水乡文化陈列馆,邀请渡江战役船工后人为青年干部讲述红色故事,通过追寻红色故事、体验红色文化的方式,引导年轻干部牢记初心使命,提高思想觉悟。
强化反面警示教育。组织机关年轻干部观看警示教育片,定期通报反面典型案例,进行警示教育和纪法教育,敲响廉洁警钟,让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线,时刻保持清晰的头脑,扣好干部“风纪扣”。
日常监督长效发力。常态化开展监督检查,对年轻干部中出现的苗头性、倾向性问题,主动约谈、及时提醒。聚焦年轻干部入职、入党等关键节点开展廉政谈话。关注并引导年轻干部规范“八小时外”行为,及时了解其思想动态、个人重大事项变动等情况,筑牢防腐生变思想堤坝。