日前，由桐城市人社局组织面向社会公开招聘26名事业单位工作人员已顺利完成笔试、面试工作，为确保招聘工作公平、公开、公正，驻市人社局纪检监察组对整个招聘工作采取重点时段巡查、重点环节检查，实施全程监督，切实履行职能，严把人才招聘质量关，维护人才招聘公平。

严把报名关。市人社局组织笔试、面试工作期间，派驻纪检监察组落实监督职责，重点对招聘考试的流程及方法、资格与条件、公示及公告进行审查，确保招聘程序合法、公开、有序。

严把考试关。考前，派驻纪检监察组要求市人社局委托第三方出题，对运送、密封试卷进行监督，杜绝考题外泄。全程参与面试考官选拔，确保符合面试和保密条件。考中，监督考题现场拆封、宣读考场纪律，对笔试现场进行巡查。考后，全程参与监督统分排名全过程，确保考试公正、公平、透明。

严把公示关。在笔试、面试成绩汇总排名结束后，派驻纪检监察组要求市人社局立即在网站公示，做到高效、迅速，避免社会人情等因素干扰。