责任压廉。始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实，坚持每半年召开党风廉政建设专题会。制定年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任，形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署（即一份工作计划，一张责任清单）。严格履行党组主要负责同志“第一责任人”责任，强化“一岗双责”，层层传导压力，压实责任。

教育倡廉。大力开展廉政教育，推进机关廉洁文化建设，引导广大党员干部严格遵守政治纪律、政治规矩，形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关；结合岗位开展廉政风险排查工作，突出重要岗位和重点环节，明确廉政风险点及表现形式，制定风险防控措施，强化内控制度建设，规范业务流程，筑牢拒腐防变的思想防线。

监督促廉。持续紧盯关键节点，每逢重大节日和重要节点，及时下发节假日廉洁自律有关通知，强调节假日期间的廉洁纪律，对机关科室开展作风效能建设督查，督查中发现问题及时提醒处理。认真开展违规吃喝问题整治，组织自查自纠，开展廉政谈话。在全系统党员干部中开展干部兼职、因私出国（境）管理、经商办企业自查自纠。严格执行婚丧喜庆事宜报备制度。