桐城市人民法院始终坚持全面从严管党治警，念好队伍建设“三字诀”，实现队伍管理由他律向自律转变，有效锻造新时代政法铁军。

“严”字当“头”管好“关键少数”。院庭长以身作则、率先垂范，坚持快字当头、实干快结，带头办理疑难复杂案件，今年上半年，23位院庭长共计办理各类案件2383件，占该院收案总数的25%。当好分管庭室“项目经理”，严格落实“一岗双责”，通过党组会、院务会、庭务会、“三会一课”开展交流研讨、榜样学习、警示教育计52次，把压力层层传导下去。

“转”字为“先”抓好司法作风建设。严格执行《桐城市人民法院法官审判权力和责任清单》，推动审判权力规范高效运行，组织开展自查自纠6次，针对信息填报、审限变更、结案报批等方面当等建立负面清单，及时发现问题并通知承办人整改，以工作能力提升促司法作风转变。通过召开座谈会与实地检查相结合的方式，开展司法作风专项督察检查8次，对政治学习、庭审规范、考勤到岗等方面进行现场检查，推动作风建设走深走实。

“立”字为“要”用好人员管理制度。坚持制度管人、制度管事，针对员额法官、司法警察、聘用制人员分别制定与职务相匹配的管理制度，建章立制6项，推动全面管党治警纵深发展。形成规范执法办案、文书送达、委托鉴定、信访化解等流程处理制度46项，并制作成手册，下发给每位干警，通过制度建设有效推动法院各项工作步入规范化管理的轨道。