“我是黄甲镇石窑村陈屋组村民，我想问下四月底我剪茶的工什么时候结算啊？”针对小微权力“监督一点通”服务平台上的留言，石窑村纪检委员陈诚线上线下第一时间如实回复，“村里每月报账日一般为5-15号。在五月份报账日中，我们会及时予以报账并发放。”对此，该村民表示十分满意。

村级用工一直是镇纪委监督村级财务的重点，虽然山区用工量不大，单笔金额也很小，但如果缺乏监管，就会成为滋生基层小微权力腐败的温床。近年来，我们三管齐下，不断规范村级劳务用工管理。

一是制度规范消除风险点。成立黄甲镇经济责任审计工作领导小组，出台《黄甲镇春茶生产工作应急预案》，每年茶季召开培训会，进一步规范劳务用工审批流程，强调财务支出要求，确保茶季村民做工有保障，从制度上堵塞村级劳务用工背后的廉政风险点。二是信息公开阳光下运行。线上通过微权力“监督一点通”服务平台按照栏目公开公示相关信息，线下通过村务公开栏粘贴村级用工支出，同时村务监督委员会和村级纪检委员全程跟踪监督所在村的村级劳务用工情况，确保村级务工真派单、真务工，同时及时督促各村及时公开信息，确保群众知情权。三是专项督查找问题促整改。每年度对村级财务开展监督检查，聘请第三方开展专业审计，尤其是劳务用工支出方面，职能部门联动监督，确保全方位、无死角监督。

“虽然村里用工不多，但涉及老百姓的利益，我们一分一毫都不能有差池，不能有‘人情账’，更不能少算漏算。一经发现，我们将严肃处置！”黄甲镇纪委主要负责同志在廉政教育大会上强调。近年来，黄甲镇纪委以党风廉政教育为契机，要求各村点长到村上廉政党课，提升村干部为民服务意识，聚焦基层“微腐败”强化廉政教育，从职能部门，到村干部，到村民三个层级同时监管，形成闭环管理。

通过记录镇里用工台账，用工过程跟踪问效，以及用工支出及时公开，黄甲镇纪委真管严管、很抓实干，让村级劳务用工清清楚楚、明明白白，有效管理村级小微权力，不断增强了人民群众的幸福感和获得感。