今年以来，驻市农业农村局纪检监察组紧抓选人用人廉政审核、新任干部教育两大关键环节，积极发挥派驻监督“探头”作用，对拟提拔任用干部、拟评优评先对象进行廉洁体检，有效强化干部选任监督，保证选贤任能、纯洁用人风气。

严把拟任人选廉政关。一是及时将信访反映、受到党纪政纪处分等问题线索相关资料收集入档，采取统一管理方式，安排专人负责，建立台账。二是将廉政档案作为干部评先选优、提拔任用的参考和依据，为党风廉政建设的工作提供帮助。今年年初，该组督促综合监督单位及时新建、调整廉政档案，并报送该组审核，确保廉政档案的准确性，进一步加强对领导干部的动态监督，做实做细日常监督职责的基础性工作。

严把新任干部教育关。该组坚持将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，努力提高新任职干部对党风廉政建设重要性的认识，提醒督保新任领导干部加强自我约束，拧紧纪律发条，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实履行勤政务实、敢于担当、清政廉洁等工作要求。

上半年，该组共回复党风廉政意见81人次，开展干部任前廉政谈话2人次，及时提醒教育并传导压力。