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关于乡镇纪委工作的思考
来源:中共桐城市纪委监委 桐城市纪检监察网   发布时间:2023-05-29 08:01    浏览:1832次  

桐城市范岗镇纪委书记  章辉

从桐城市纪委监委到范岗镇纪委书记岗位工作两年有余,经历了从“机关”到“基层”工作的转变,结合工作实践,谈谈个人的几点体会:

明确工作指导思想。镇纪委工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的路线方针政策,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,抓住重点领域和关键环节,强化权力运行事前、事中和事后监控,逐步建立健全科学合理的权力内控机制、公开透明的权力运行机制和规范严密的权力监督机制;强化小微权力监督,做到及时公开,将矛盾消灭在萌芽状态。在日常工作中,必须强化政治监督,树牢“四个意识”,坚决做到两个“维护”,确保中央和各级党委决策部署得到确实有效落实;坚持依纪依法,严格按照国家法律法规和党内法规推进权力运行监控机制建设;坚持民主公开,完善权力阳光运行机制;坚持求真务实,把解决实际问题与建立长效机制有机结合起来;坚持内外结合,形成党内监督与其他监督的合力。

做到制度完善,监督有章可循。完善政治监督制度。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署等方面,完善政治学习制度,强化理论武装;完善检查督查制度,督促推动落地落细落实。要完善重点领域和关键岗位的监督制度。着重加强对腐败多发易发部位和关键岗位的监督,加大对党政主要领导干部、人财物管理使用等关键岗位的监督力度,强化对干部选拔任用、重大决策、项目建设、行政认可、行政执法、财政预决算、财政资金使用、政府采购、金融资本运作以及行政执法权行使等方面的监督,确保权力运行在正确的轨道上。要完善领导干部监督制度。强化领导干部述职述廉述责、主体责任谈话等制度。落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,加强对干部选拔任用提名、考察、决定等环节的监督。要完善事前事中监督制度。加强事前和事中监督,对党员、干部中出现的苗头性、倾向性问题,及时通过打招呼、谈心谈话、召开民主生活会等方式,早作提醒、严肃批评、责令改正,防止由小问题演化成大错误。健全党员定期评议领导班子成员等制度。严格执行重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度,完善谈心谈话制度。要完善监督协调机制。完善领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信制度。畅通社情民意反映渠道,健全信访联席会议制度,加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判和处置制度建设。把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来,发挥各方面监督的积极作用,增强监督的合力和效果。

强化全面从严治党力度,做到违纪必究。两年多来,围绕疫情防控、森林防火、秸秆禁烧、文明创建、防汛救灾、安全环保、脱贫攻坚、扫黑除恶、餐饮浪费、村级“三务”公开等重点工作落实情况进行明察暗访,落实整改清单;结合“三个以案”警示教育开展整治形式主义、官僚主义专项督查5次,对督查中发现的问题立行立改,镇纪委定期开展“回头看”;开展违规公款吃喝问题专项整治行动3次;开展党员领导干部违规经商办企业专项治理;针对重要领域、关键岗位进行集中梳理,排查出风险点44处;强化监督,严防基层“微腐败”,对扶贫、民生等领域涉及损害群众利益的问题开展专项督查,发现问题严肃查处。两年多来,共发出通报21起,提醒谈话25人,诫勉14人。在工作中,我们感到必须要高度重视来信来访,坚持抓早抓小,及时收集、研判、处理各类信访举报信息。充分发挥好村级纪检委员和村务监督委员会职能,加强矛盾纠纷和信访隐患排查,把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态。镇纪委认真调查核实每一起信访件,对有轻微违规问题的党员和干部及时给予提醒教育,对违纪违法的党员,坚决予以查处。两年多来共受理信访件15件,查办了23起党员违法违纪案件,党纪处理23人,其中给予党内警告18人,党内严重警告7人,维护了党章的严肃性和党员队伍的纯洁性,也对广大党员干部起到了很好的警示教育作用。

加强镇纪委自身建设,打铁必须自身硬。镇纪委班子加强政治学习,深入学习党的理论、路线、方针、政策,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,做到忠诚干净担当;强化业务学习,做到监督有力,依规依纪依法履行职责;加强村级纪检队伍建设,配齐配强村级纪检委员、村务监督委员会,不定期组织开展村级纪检业务工作培训,提高履职能力,打通监督执纪“最后一公里”,形成合力。

几点感悟:身处基层一线,面对的是基层党员和干部,他们的政治意识、规矩意识、纪律意识都不是很强,必须加强支部建设,扎实开展好“三会一课”,组织广大党员学习党章、党纪、党规和法律知识,提高广大党员干部的自身素质;在实践工作中要结合基层实际,对不是主观故意的违规违纪行为,要以批评教育引导为主,对少数违规违纪性质严重且屡教不改的必须严肃处理到位,切实做到宽严相济,调动基层工作积极性,切忌简单粗暴、动辄问责,挫伤党员干部的积极性。