根据市委统一部署，2022年7月25日至8月26日，市委第二巡察组对桐城市融媒体中心党组进行了巡察，2022年11月28日，市委巡察组向桐城市融媒体中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织领导
（一）强化组织领导，压紧压实责任。市融媒体中心党组切实担负起巡察整改主体责任，认真学习领会习近平总书记关于深化政治巡视的重要论述，坚决把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。自接到巡察反馈意见后，及时成立了以中心党组主要负责人、主任为组长的整改工作领导小组，党组书记认真履行第一责任人职责，对巡察整改工作负总责，多次召开巡察整改工作调度会，推动巡察整改工作有力有序开展。
（二）坚持统筹推进，狠抓整改落实。针对市委巡察组反馈的3个方面14项17个问题进行责任分解，研究制定了《市委第二巡察组巡察市融媒体中心反馈问题整改方案》，明确责任领导和具体部门，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察反馈问题整改到位。
（三）强化督查问责，提升整改实效。坚持把整改落实情况作为领导班子和领导干部履行党风廉政责任的重要检验，作为年度综合考核的重要内容。对进展缓慢的，及时督促整改，确保在规定时限内整改完成；对整改不力、作风不实，甚至推诿扯皮的个人，巡察整改领导小组立即启动问责程序。
（四）用好整改成果，推动媒体发展。市融媒体中心始终把抓好巡察整改的过程作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的过程，着力在学懂弄通做实上下功夫。通过抓好巡察整改工作，营造风清气正的政治生态和心齐气顺的发展环境，中心广大党员干部贯彻落实市委决策部署的自觉性和坚定性明显增强，有力推动了中心各项工作实现高质量发展。
二、具体问题整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署方面
1.针对“学习习近平总书记关于推进媒体深度融合发展的重要思想明显不足”问题。
一是中心党组集中组织学习习近平总书记对推进媒体深度融合、构建全媒体传播格局等多次作出重要指示和批示，学习中办、国办《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》文件，并制定“两办”意见实施方案。二是组织全中心党员干部学习习近平总书记关于推进媒体深度融合发展的重要思想和中办、国办《意见》，组织二级机构负责人开展交流和研讨。三是优化调整“青蓝课堂”学习培训内容，加强采编队伍建设，增加对媒体融合、新媒体建设等重点工作开展学习与讨论。
2.针对“围绕全市经济建设中心不够紧密”问题。
一是强化学习，提升栏目策划和新闻采编人员精准把握、分析经济现象的能力，提升经济建设类专题专栏稿件的策划、采编、制作水平，在求“专”求“精”上谋求突破。二是加强全媒体平台栏目（节目）的策划和整合，从总体上系统策划开设经济建设类专题专栏，集纳相关子栏目，培育精品专题专栏。三是主动与各地、各相关部门对接，集中策划、采写、摄制一批有分量的经济类新闻稿件，同时加强平台融合联动，发挥广播、电视、报纸和新媒体等平台的自身优势，在黄金时段、重要版面、首页首屏增加经济建设类宣传报道的分量，推出更多融媒体新闻产品。
3.针对“发挥地方主流媒体的阵地作用不够突出”问题。
一是加强学习培训，继续实施“青蓝工程”，抓好每月一次的专题培训，提升全员的创新意识和能力，增强采编人员的“四力”、事业心、进取心，培育一支肯吃苦、打硬仗的全媒体记者。二是调整、充实节目栏目策划力量，提升自主策划水平，丰富自办节目，培育精品节目栏目。发挥各平台的优势，依托同一新闻素材，深度挖掘、各有侧重地展示新闻亮点，避免新媒体内容同质化。三是树牢用户思维，优化资源供给。坚持“内容为王”不动摇，以本土、原创、精品为创造宗旨，落实广播电视节目改版任务。四是加大设备投入，推进媒体深度融合，重点在“媒体+政务服务商务”上取得突破。
4.针对“推进媒体的改革和深度融合进展不快”问题。
一是由中心分管领导及时组织新媒体人员，研究讨论如何发展新媒体，分析新媒体发展途径。二是充分发挥各新媒体平台的作用，重点打造“出彩桐城”APP，真正实现传统媒体和新媒体的相互融合。在APP上不但能看电视、听广播、读报纸，还能打通“桐城美食”、政务办理、便民服务等多种功能，把“出彩桐城”APP真正做成一个集“新闻+政务服务商务”为一体的融媒体平台。三是充实新媒体从业人员力量，在2023年人员招录方面向新媒体倾斜，市委编办同意2023年度融媒体中心人才引进2名。四是将新媒体创作发稿纳入绩效考核，鼓励采编部、新媒体部、专题部、电视部记者创作短视频，记者所在部室对短视频创作者基本任务外按每条奖励20-30分绩效分值，同时中心对当月短视频浏览量10万+的作者给予每条100分的绩效奖励。五是加大培训力度，对新媒体采编人员进行轮训，利用青蓝课堂，采用师徒结对，以及中心行业资深老师结合自身经验每月为全体采编人员进行授课培训，同时还聘请安徽电视台、新安晚报、今日头条等编辑老师为全体采编人员充电授课。六是设备采购向新媒体倾斜。考虑新媒体设备投入不足，中心拟计划2023年新增10万元经费用于新媒体设备采购，包括网络直播设备更新，短视频拍摄设备添置等。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
5.针对“履行全面从严治党主体责任不够有力”问题。
一是将党风廉政建设工作进一步细化，结合中心实际制订计划、目标要求和具体措施，明确责任分工。二是对中心各廉政风险点进行梳理与排查，完善相关制度，制定切实可行的防范措施。三是落实逢会必廉制度，通过上廉政党课、观看警示教育片、开展谈心谈话等方式对全体干部职工开展警示教育，提高党员干部的风险防范意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。四是严格执行“三重一大”议事制度，民主科学决策。
6.针对“部分干部职工的工作作风不够扎实”问题。
一是按照中心绩效考核办法进行考核，调动职工爱岗敬业、主动担当作为积极性。完善考勤办法，加大处罚力度，开展批评教育，严格执行考勤制度。二是认真如实做好安全播出、技术检修、设备购买等记录，要求台账清楚，各类资料和器材保管完整。召开中心安全播出例会，再次学习《广电总局第62号令》相关安全播出管理条例和《安徽省广播电视管理办法》，在中心安全播出例会上通报批评。召开技术部部门会议，主任及相关技术人员开展批评与自我批评，认真反省。完善优化相关检修制度，检修流程和检修记录表，落实每项检修具体责任人。三是加强机关日常管理，继续执行领导带队查岗制度，及时通报检查情况，对缺岗、串岗、聊天等情况及时批评，并扣除其一定绩效分值。
7.针对“执行有关财经纪律和制度不够严格”问题。
（1）针对“少数大额资金拨付不够严谨”问题。一是认真核实核查情况，并召集相关科室，认真学习财经法规及单位财务制度。二是修订完善《市融媒体中心财务管理制度》，并组织全体干部职工学习，严格贯彻执行；并提高财务人员认识，严把报销手续关。三是召集相关科室，重新学习中心“三重一大”议事规则，并要求严格落实。
（2）针对“少数小额工程管理不够规范”问题。一是对相关工程项目进行核查，查清事实，对工程报销手续不完备的，按要求予以补齐，完善相关手续佐证资料。二是及时修订完善《市融媒体中心财务管理制度》，提高财务人员认识，并组织全体干部职工学习，严格贯彻执行；并提高财务人员认识，严把报销手续关。
8.针对“落实中央八项规定精神有偏差”问题。
（1）针对“职工误餐补助发放不够规范”问题。一是加强学习，提高认识，并严格落实中央八项规定内容。二是认真核实情况，取消职工误餐定点饭店，将全体职工午餐补助统一纳入“桐城美食”平台。三是严格执行财务纪律，认真核实情况，补全相关财务资料。
（2）针对“少数公务接待不够规范”问题。一是认真核实情况，并加强从业人员专业知识学习，进一步提升业务水平。二是严格执行财务报销制度，补全相关财务报销材料。
9.针对“广告经营权发包风险把控不足”问题。
一是中心鉴于某传媒公司经营困难且拖欠上交款的情况，于2021年9月23日约谈公司法人，签订中止广告承包合同的协议，并成立广告接管领导小组，开展业务交接和财务清算工作，及时止损。二是对该公司承包期间经营情况开展第三方审计。三是2022年7月中心对该公司就欠款拖欠事宜提起民事诉讼。2022年10月市法院审结后下达民事判决书。判决生效后，中心已督促法律顾问向法院提起执行的申请。目前，已经追回部分广告欠款。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
10.针对“班子建设存在薄弱环节”问题。
一是召开班子成员专题民主生活会，开展批评和自我批评，对推诿扯皮的党组成员提出批评。二是召开党组中心组学习会暨党组会，加大在深化改革、推动融合发展方面学习和谋划。三是结合新媒体发展形势对机构职能进行调整与整合，充实新媒体队伍建设。四是结合部室和广大职工建议，及时优化绩效改革方案，加强激励保障、考核评价管理。
11.针对“绩效考核制度的制定和执行不够严谨”问题。
一是广泛征求干部职工意见建议，结合实际完善中心绩效考核办法和考勤制度，并组织全体干部职工学习。二是加大机关日常管理力度，严格执行考勤考核制度。
12.针对“少数班子民主生活会不够严肃认真”问题。
一是加强班子成员和党员干部对党内法规的学习，提高政治能力，提高思想意识。二是按要求规范严肃召开党组会议、民主生活会及各项专题会议，班子成员会前要做好充分准备，积极认真做好发言。三是会议记录人员要认真细致如实做好各类会议记录。
13.针对“党内组织生活质量不高”问题。
一是加强党性教育，提高政治意识，严肃纪律要求，严格按要求规范开展“三会一课”、党员活动日、组织生活会等各项组织活动。二是发挥班子成员、总支和支部委员、党小组长在民主评议中带头示范作用，达到“红脸、出汗、治病、救人”的效果，促进队伍建设。三是加强会风、学风检查，对未按要求落实的及时提出批评并督促整改。四是根据工作岗位变化，结合支部换届，及时调整选好配齐支部班子、党小组长、党务工作者，开展党务知识学习与人员培训，提高业务能力，认真规范负责地做好记录，整理并妥善保存好党建资料。
14.针对“对巡察反馈问题的整改落实情况”问题。
（1）针对“机构设置仍然不够合理”问题。一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行“三定”方案规定，规范设置内设机构职数。二是召开机关干部职工大会，传达“三定”方案内容，让职工知晓中心机构设置、岗位职责和人员编制要求。三是持续推进人事制度改革，通过竞聘上岗的方式，严格按规定配备内设机构正副职数、规范管理。四是加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻专业人才的培养。充分发挥业务指导作用，强化业务的“传帮带”。积极争取政策支持，逐步将新招考人员充实到新媒体行业，解决青黄不接的问题。
（2）针对“干部职工队伍建设仍有不足”问题。一是结合中心人事制度改革，加大对年轻干部的培养、使用。加大轮岗交流力度，2023年3月已将总编室、全媒体采编部、党务人事部、财务部、技术部、电视部等六个部室负责人进行调整。二是积极对接市编办及人事部门，联系专业人才引进及社会公开招考事宜，目前市委编办已经批复同意2023年市融媒体中心人才引进2名，逐步配齐配优媒体宣传队伍。
三、持续强化整改成果，推动媒体融合发展
经过三个多月的集中攻坚，市融媒体中心整改工作取得了很大的成效，但与市委巡察整改要求相比，仍有一定差距。下一步，市融媒体中心将继续严格按照整改要求，紧盯工作重点，狠抓落实推进，持续深入做好巡察整改工作。
一是以更强担当夯实整改责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，突出以上率下、层层示范，中心党组切实担负起主体责任，全力做好“巡察后半篇文章”， 派驻纪检监察组认真履行监督责任，突出主业主责，执好纪、把好关，切实营造风清气正的政治生态。
二是以更高标准抓好后续整改。继续严格对照整改工作方案，在总结前期经验做法基础上，坚持目标不变、标准不降、力度不减，推进各项整改任务落到实处。强化巡察整改跟踪督办，及时开展“回头看”，巩固成果、防止反弹；对短期内难以解决的问题，按照既定计划逐步整改，跟踪督办，直至彻底解决。充分发挥群众的监督作用，对整改任务落实不力的进行严肃问责和通报曝光，以严格的责任追究倒逼问题整改落实到位。
三是以更优机制巩固整改成效。坚持举一反三，注重以点带面，针对巡察反馈的个性问题深入查摆面上存在的类似问题，建立健全推动整改的问题会办机制、工作交办机制和督查反馈机制。同时，把阶段整治与长期整改、堵塞漏洞和源头治理相结合，剖析问题根源，谋划推进整改措施，形成务实管用的制度体系，扎紧扎牢制度笼子，不断拓展整改成果。
四是以更实举措推动媒体融合发展。坚持以落实巡察整改为契机，把巡察整改过程作为统一中心干部职工思想共识、凝聚高质量发展强大合力的过程，作为对党员干部领导水平、工作能力的重大考验，将巡察整改落实与贯彻落实市委决策部署紧密结合，与推动当前中心重点工作紧密结合，以点上问题整改推动面上工作提质，促进全市新闻宣传工作迈上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有
意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-6960206;
邮寄地址：桐城市龙眠西路与文昌大道交叉口;电子邮箱：tcrm2022@163.com。
中共桐城市融媒体中心党组
2023年4月20日
