深刻把握党的百年奋斗历史经验
推进新时代纪检监察工作高质量发展
为加快建设现代化美好桐城提供坚强保障
——在中共桐城市第十五届纪律检查委员会
第二次全体会议上的工作报告
（2022年1月29日）
储怡军
同志们：
我代表中共桐城市第十五届纪律检查委员会常务委员会，向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻十九届中央纪委六次全会精神和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，全面落实省、安庆市纪委全会和市第十五次党代会部署，总结2021年纪检监察工作，部署2022年任务。刚才，市委副书记、市长章周中作了讲话，就纵深推进全面从严治党提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
一、2021年工作回顾
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是桐城发展史上不平凡的一年。一年来，市委坚持以党的政治建设为统领，以上率下立规明矩，以身作则实干笃行，推动经济社会发展取得新的成果，以全面从严治党引领保障全市“十四五”开好局、起好步。在上级纪委监委和桐城市委的坚强领导下，全市纪检监察机关切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行监督专责，持之以恒正风肃纪反腐，围绕现代化发展大局有力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作高质量发展取得新成效。
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉担负起“两个维护”重大政治责任
在学思践悟中坚定理想信念。市纪委常委会深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，深入开展交流研讨，结合实际认真贯彻落实。深入学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“十个明确”的丰富内涵和“两个确立”的决定性意义。深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，切实增强全面从严治党的自觉性、坚定性。扎实开展党史学习教育，举办专题读书班，开展革命传统教育，引导纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，做到学用结合、以学促行。
聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化。围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦贯彻党的理论和路线方针政策，落实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等决策部署，做实做细政治监督。聚焦坚持党的全面领导、加强党的政治建设、贯彻以人民为中心的发展思想等情况，加强经常性监督检查，及时发现解决问题。坚持把习近平总书记重要指示批示作为政治要件来办，实行清单化、闭环式管理。围绕“十四五”规划落实、中央巡视反馈问题整改、统筹疫情防控和经济社会发展、长三角一体化发展、土地例行督察和卫片执法检查发现问题整改等重点任务，统筹全市纪检监察力量开展监督执纪执法。
压紧压实主体责任。强化对“一把手”和领导班子的日常监督，着力纠正贯彻落实党中央方针政策和工作部署存在的政治偏差。聚焦贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对党风廉政建设责任制考核排名靠后的9个单位党委（党组）予以通报批评，并集中约谈党组织、纪检监察组织主要负责人。协助市委对“关键少数”开展党内政治监督谈话，梳理谈话对象64人，督促整改问题225个，收集意见建议38条。
（二）深入推进“三不一体”，深化惩防并举标本兼治
坚决有效惩治腐败。坚持有案必查、有腐必反，加大医疗、政法、国企、金融领域反腐败力度。全市纪检监察机关共处置问题线索438件，给予组织处理351人，立案163件，给予党纪政务处分167人，采取留置措施4人，移送检察机关2人，严肃查处了毛健、刘志宏等严重违纪违法案件。监督推动政法队伍教育整顿，加大问题线索查办力度，处置问题线索42件，处理25人。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，整合巡察、审计、执法司法等力量，全面组织“拉网式”清查，摸排出问题线索26件，采取留置措施2人。
持续深化以案促改。把“三不”作为有机整体，把查办案件和以案促改作为着力点，推动办案、整改、治理贯通融合，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。注重挖掘个案背后的深层次问题，就村级账外违规借款、专项资金审批程序不规范等问题发出纪律检查建议书6份、监察建议书10份，督促堵塞制度漏洞，健全完善防控制度。
筑牢防腐思想防线。建好用好网站、微信公众号等新媒体传播平台，加强党性教育、纪法宣传。坚持以身边事教育身边人，通过编印医疗卫生系统、政法系统严重违纪违法党员干部忏悔录，组织旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入挖掘本地廉洁文化资源，精心谋划“六尺巷”廉政教育基地方案，厚植桐城廉洁文化的思想根基。廉政读本《德厚龙眠—桐城优秀廉洁文化集萃》、警示教育片《亮剑正清风》入选安徽省第二届廉洁文化精品工程。
（三）锲而不舍落实中央八项规定精神，不断巩固拓展作风建设成效
推进作风建设常态化长效化。开展制止餐饮浪费整治违规吃喝问题专项行动，联合市财政、审计等部门开展监督检查，排查梳理问题14个；查处违规吃喝、违规接受管理服务对象宴请等问题6个，批评教育帮助和处理7人，挽回经济损失2.37万元。坚守节假日重要时间节点，对各地各单位值班值守、信访维稳、疫情防控、公车管理等工作开展明察暗访，防止“四风”问题反弹回潮。全年查处违反中央八项规定精神问题8起，给予党纪政务处分8人，通报曝光典型案例2起。拓宽监督渠道，组织开展市直单位作风效能建设民主评议2期，“973阳光热线”接听来电759条，解决诉求893个。
从严整治形式主义官僚主义。以省委通报的太和县医疗机构骗保典型案件为镜鉴，扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，开展整治形式主义官僚主义专项行动，聚焦安全生产、信访维稳、生态环保等10大领域，排查问题39个，制定整改措施80条，实行对账销号整改。成立专项监督组，对照任务和问题清单，加强明察暗访，发现问题现场交办、督促整改，严肃执纪问责，从不落实之事倒查不落实之人。
优化营商环境助力“双招双引”。认真贯彻落实安庆市纪委关于优化营商环境助力“双招双引”十条措施，制定桐城市贯彻落实具体举措。建立常态化包保联系和走访营商环境监测点工作机制，全年开展专题调研7次，督促相关部门整改问题25个。开展“我为桐城市优化营商环境献良策”活动，收集意见建议83条，及时反馈相关职能部门，督促落实整改。深入整治涉企服务中的不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾，处置涉企问题线索4件，给予党内严重警告1人，诫勉谈话1人。我市强化监督优化营商环境做法被《中国纪检监察报》刊载推介。
（四）坚持以人民为中心的发展思想，深入整治群众反映强烈的突出问题
着力提升信访工作质效。完善信访举报工作制度，畅通信访举报渠道，深化检举控告平台应用，分类规范信访件管理，加强群众诉求类信访件交办督办力度。围绕中心工作发挥信访监督作用，集中力量化解重复举报件3件，领导班子成员带案约访2件、公开接访25人次，加强对换届纪律、政法队伍、疫情防控等重点领域信访件的办理。全年受理信访举报442件，其中纪检监察业务范围内信访件319件，实名举报按期反馈率100%。
突出整治群众身边腐败和作风问题。组织开展“四聚焦四整治”专项行动，持续纠治执法司法、教育医疗、养老社保、惠农财政补贴资金发放等领域腐败和不正之风，累计开展监督检查20次，查处问题17个，给予党纪政务处分5人，追缴资金22.37万元。围绕课后延时服务、校外培训机构整顿等开展监督检查，推动“双减”政策落地见效。聚焦房地产领域历史遗留“三难”问题开展专项治理，推动“难办证”问题涉及房屋14785套完成整改。常态化推进扫黑除恶斗争监督执纪工作，受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索3件，复查复核市扫黑办移交的政法干警违纪违法问题线索11件，2021年委机关被评为安庆市扫黑除恶专项斗争先进集体。
扎实推进“监督一点通”平台试点建设。根据中央纪委国家监委统一部署和省纪委监委要求，开展小微权力“监督一点通”服务平台试点工作，探索建立“互联网+监督”新模式，通过网上公开村级小微权力清单、权力运行流程图、村级党务村务财务及线上办理群众投诉等方式，推动村级“小微权力”阳光运行，接受群众监督。截至目前，平台累计访问量约180万人次，受理投诉事项330项，已办结325项，办结率98.4%。试点工作走在全省32个试点县（市、区）前列，工作经验被省、安庆市纪委推介。
（五）坚守政治巡察定位，进一步发挥巡察利剑作用
完成十四届市委巡察全覆盖。完成市委第十轮巡察暨基层财政分局（所）专项巡察情况反馈，对8家单位进行巡察“回头看”。十四届市委共巡察党组织317个，圆满完成全覆盖任务，累计发现问题4640个，移交问题线索148件，挽回经济损失1346万元。
启动十五届市委巡察工作。认真谋划新一届市委巡察全覆盖任务，制定巡察工作规划（2021-2026年)，出台贯彻落实巡视巡察上下联动的具体措施。启动十五届市委第一轮常规巡察、公共资源交易领域机动式巡察，发现问题194个、问题线索5件。按照省市县三级联动要求，开展涉粮问题专项巡察，发现问题25个、问题线索4件。赴望江县开展安全生产领域专项巡察，其中交通领域巡察情况报告获评安庆市优秀巡察报告。
做实做细巡察“后半篇文章”。坚持巡改两手抓、两手硬，形成同向发力、同题共答的巡改一体新格局。出台《桐城市纪委监委加强巡察整改日常监督办法（试行）》，进一步明确市纪委监委各室（部）和派驻机构巡察整改日常监督责任。组织开展十四届市委巡察发现问题“大起底、改到位、建机制”专项行动，整改到期问题4603个、整改完成率99%；办结移交问题线索144件，办结率97%，给予党纪政务处分44人，移送司法机关2人。
（六）聚焦监督主责主业，全力提升监督质效
抓实日常监督。经常深入干部群众听取意见、发现问题，加强和规范函询工作。建立健全市管干部廉政档案。严把党风廉政意见回复关，办理干部选拔任用、“两代表一委员”提名、评优评先表彰等征求党风廉政意见161批次，涉及160个单位、3502人次，提出否定或暂缓意见14人次、2个单位；办理村（社区）“两委”、经济组织换届人选征求党风廉政意见4337人次，提出否定意见14人次。
强化专项监督。紧盯农村工程建设、征地拆迁、“三资”管理和集体资产资源租赁承包、市场交易等领域，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，查处问题2个，党纪处分1人。常态化开展疫情防控监督，采取“专项督查组+镇（街道）纪（工）委+派驻纪检监察组”联动模式，深入疫情防控重点领域、重点单位、重点场所开展监督检查，制发督查通报20期，通报问题116个。围绕换届工作成立4个换届风气督查组，对换届纪律执行情况开展监督检查，抽调数十名纪检监察干部参与市、镇换届考察及督查指导等工作，督促严格落实“十严禁”要求，营造风清气正换届环境。
深化运用“四种形态”。将“四种形态”落实到执纪执法全过程，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理融合，惩前毖后、治病救人。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理711人次，其中，运用第一种形态谈话函询、提醒批评538人次，占 75.6%；运用第二种形态给予轻处分、组织调整127人次，占17.9%；运用第三种形态给予重处分、职务调整12人次，占1.7%；运用第四种形态处理严重违纪违法、触犯刑律的34人次，占4.8%。落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名机制，暖心回访被问责干部36人，引导放下“包袱”，激励担当作为。
（七）加强规范化、法治化、正规化建设，锻造高素质专业化纪检监察队伍
锤炼政治品格。市纪委常委会带头加强党的政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，严格执行民主集中制，规范向安庆市纪委和桐城市委请示报告事项清单，做到日常事项定期报告、重大事项及时报告。抓实党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动。全面落实党建工作责任制，推进机关党建工作，加强纪检监察协作区临时党支部和审查调查组临时党支部建设，2021年机关党总支被市委评为“桐城市先进基层党组织”。
优化队伍结构。圆满完成市镇两级纪委换届工作，干部队伍焕发新活力，呈现新气象。树立正确选人用人导向，提拔重用纪检监察干部9人，交流5人，系统外提拔任职纪检监察干部19人，实现队伍优进优出。针对派驻机构空编问题，面向社会公开选调公务员15名、新考录公务员4名。
狠抓自身建设。以周一例会、“每周一课”、专题培训班为载体，开展综合业务培训20余次，安排纪检监察、巡察干部30余人参加安庆市纪委监委、巡察业务培训，推荐7名纪检监察、巡察干部至上级纪委协助办案，提高监督检查、审查调查业务水平。坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部问题线索2件，立案2件，给予党纪处分2人。
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到全面从严治党永远在路上，享乐主义奢靡之风禁而未绝，党员干部违规吃喝、酒驾等时有发生；形式主义官僚主义依然存在，村镇挂牌多、工作群多、APP多、报刊征订摊派多、考核多等“五多”问题比较突出；重点领域和关键岗位廉洁风险依然较大，群众身边腐败问题易发多发，减存量、遏增量的任务依然繁重。检视纪检监察工作自身，同级监督特别是对“一把手”的监督意识不强、办法不多，查办案件“后半篇文章”作用发挥不够，纪检监察干部队伍政治能力、专业素养、作风修养等与组织要求、群众期盼还有差距，等等。对此，我们将高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
二、2022年主要工作
2022年是党的二十大召开之年，是落实市“十四五”规划和第十五次党代会工作部署的关键之年，做好今年纪检监察工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、安庆市纪委十二届二次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉运用党的百年奋斗历史经验，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为开创现代化美好桐城建设新局面提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）聚焦“国之大者”，以更实行动践行“两个维护”
推动理论武装走深走实。把监督保障习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神落地落实作为重大政治任务，从学习看政治态度，从部署看政治立场，从落实看政治担当，推动学习贯彻全会精神入脑入心，做到把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。巩固拓展党史学习教育成果，持之以恒监督推进党史学习、教育、宣传，引导党员干部坚定历史自信，忠诚于党、服务人民。
推动决策部署落地落实。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、省委、市委重要部署，聚焦“十四五”规划实施、长三角一体化发展战略、进军“全省十强”“双招双引”、教育“双减”等重大任务,统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”、深入打好污染防治攻坚战等重点工作加强监督检查,推动完善贯彻党中央重大决策部署督查问责机制，确保“总书记有号令、党中央有部署、我们见行动”。
推动“两个责任”压紧压实。加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，贯彻落实党委(党组)班子成员履行全面从严治党“一岗双责”任务清单,务实推进上级纪委书记同下级党委(党组)“一把手”谈心谈话，督促“一把手”规范用权。开展政治生态分析研判，加强对党内政治生活、巡视巡察整改等落实情况的监督检查。
（二）强化惩治腐败,以更严标准一体推进不敢腐不能腐不想腐
坚定有力惩治腐败。保持反腐败政治定力，保持压倒性力量常在，确保“后墙”坚固。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，及时发现和解决“七个有之”问题。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题，持续推进金融领域腐败治理，深化国企反腐败工作，深化粮食购销等领域腐败专项整治。坚决查处钱权交易、商业贿赂等损害政商关系和营商环境的行为，加大打击行贿力度，进一步完善行贿人信息库，积极推进“黑名单”制度建设，强化联合惩戒。
持续深化标本兼治。贯彻落实一体推进“三不”体制机制建设实施意见，坚持查清问题和查找体制机制漏洞同步开展,健全纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制,开展分行业、分领域、分层次警示教育,督促相关地方和单位深化改革完善制度。加强理想信念、思想道德、党纪国法教育,特别是从严从实加强对年轻干部的教育管理监督,引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。落实新时代廉洁文化建设意见，精心打造“六尺巷”廉政教育基地。推进家庭家教家风建设，引导党员干部严以律己、廉洁治家。
（三）深化作风建设,以更硬举措纠“四风”树新风
驰而不息落实中央八项规定精神。常态化组织开展明察暗访、交叉互查,对违规公款吃喝、“不吃公款吃老板”、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾等露头就打、寸步不让。强化典型案件通报曝光，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。督促全市各级党政机关坚持过紧日子，持续开展节约粮食、制止餐饮浪费行为专项监督。坚决反对特权思想、特权现象,督促党员干部自觉遵规守纪。
坚持不懈整治形式主义、官僚主义。及时发现和纠正“穿新鞋走老路”“有批示动一动、没批示不作为”“把说的当做了、把做的当做成了”、打折扣搞变通做选择等问题,紧盯“双招双引”、安全生产、信访维稳、生态环保等领域，坚决杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，坚决查处“慢、浮、推、拖、糊”等行为,坚决整治“躺平式”干部。推动全面落实中央及省、市委为基层减负各项举措,进一步督促规范督查检查考核事项，坚决整治过度留痕问题。
持之以恒弘扬新风正气。坚持“三个区分开来”,保障党员权利，完善重大事项备案制度，健全澄清正名、暖心回访等机制。依规依纪依法查处诬告陷害行为，为改革创新失误者容错,为受到诬告陷害者澄清，形成为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰的浓厚氛围，推动党员干部真抓实干、争先创优。
（四）强化宗旨意识，以更大力度维护群众利益
护航乡村振兴。扎实开展过渡期专项监督,加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，保障党中央惠民富民、促进共同富裕各项政策落实，切实防范化解各类返贫致贫风险。坚决查处借乡村振兴之机搞项目谋私、截留挪用专项资金、克扣群众利益等腐败和作风问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
持续整治群众身边腐败和不正之风。聚焦人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，加强教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域的监督检查，严肃查处侵害群众利益背后的腐败和作风问题，切实让群众感受到纪检监察工作就在身边。常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，深入推进“村霸”和基层腐败问题专项整治。全面推进小微权力“监督一点通”平台建设，不断提高群众知晓率、满意度。
扎实抓好信访工作。深化检举举报平台运用，加强信访举报分析研判，健全分办、交办、督办机制，压实初信初访办理责任。健全领导干部接访下访、包案化解、阅批群众来信等制度，持续开展“三访一督办”行动，深入开展重复举报专项治理，推动重复举报“起底清零”，做到接访不走过场，写信真管用。深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果，健全完善群众点题、及时纠治、推动整改工作机制。
（五）深化政治巡察,以更强震慑彰显利剑作用
落实政治巡察要求。扎实开展常规巡察，深化运用专项巡察、提级交叉巡察、机动式巡察和巡察“回头看”等方式，落实巡视巡察上下联动意见，实施精准有效监督。充分发挥巡察综合监督平台作用和联系群众纽带功能,持续推动巡察监督与其他各类监督贯通协调。加强统筹谋划和分类实施,做深做实对村(社区)政治巡察。
推深做实巡察整改。加强巡察整改和成果运用,推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，进一步完善整改责任机制、督促机制、评估机制。强化巡察整改日常监督和专项督促检查，压紧压实党委(党组)巡察整改主体责任，推动巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。探索巡察成果互用、信息共享、力量联动的新途径新方式。
（六）抓好贯通融合,以更优方式提升监督治理效能
着力提升监督质效。坚持理念创新、机制创新、工作创新,进一步加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接,强化党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合、协调推进,进一步完善权力监督制度和执纪执法体系。依法依规、稳妥有序开展监委向同级人大常委会报告专项工作。坚持实事求是,深化运用“四种形态”,做到精准监督执纪问责。
纵深推进改革创新。落实市纪委监委向安庆市纪委监委和桐城市委请示报告制度。强化月通报、季调度、年考核,切实加强对镇（街）纪（工）委和派驻（出）机构的指导和管理。因地制宜、分类施策推进市属企业纪检监察体制改革,配齐配强纪检监察机构人员力量。健全完善“室组地”协作配合、
联合办案等机制。充分发挥派出监察办公室和纪检监察协作区作用，开展村(社区)集体“三资”提级监督试点，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。
（七）加强自身建设,以更高标杆锻造过硬铁军
强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进市纪委常委会自身建设,带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则，率先垂范，强化忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的思想自觉行动自觉。充分发挥党建引领作用,践行伟大建党精神,推动党史学习教育常态长效，践行“三严三实”,敢于善于斗争，保持谦虚谨慎，树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。
推进“三化”建设。围绕“规范化、法治化、正规化”,切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。分门别类、有的放矢深化全员培训,学好用好党章、纪律检查委员会工作条例、监察官法等党纪党规、法律法规,增强纪法意识、纪法思维、纪法素养,全面提升纪检监察队伍的斗争能力、善战本领。严格落实办案安全制度，牢牢守住安全底线。持续加强纪检监察工作信息化建设,以现代科技手段助力精准监督、智慧监督。
自觉接受最严格的约束和监督。严守执纪执法权力边界，严格禁止打听案情、说情干预、过问案件。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查,对执纪违纪、执法违法的坚决查处,对失职失责的严肃问责。坚持严管厚爱相结合,关心关爱基层纪检干部,选树一批典型,激励担当尽责。
同志们,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在上级纪委监委和桐城市委的坚强领导下,忠诚履职、守正创新,坚定信心、勇毅前行，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,为加快建设现代化美好桐城作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
