近年来，桐城市纪委监委驻市检察院纪检监察组聚焦监督责任，强化履职尽责，充分发挥派驻纪检监察机构“前哨”“探头”作用，做实做细派驻监督工作。

凝聚三支队伍。针对派驻纪检监察组人手紧缺的情况，统筹监督资源。一是依托组织力量。检察院党组履行管党治党主体责任，落实《全面从严治党责任清单》，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，定期和驻院纪检监察组会商党风廉政工作。党总支和各党支部书记充分履行对党员日常监督管理职责。二是整合纪检力量。驻院纪检监察组充分履职，督促提醒院党组科学决策、民主决策，经常性开展集中学习、专题研讨、理论宣讲。充分发挥机关纪检委员“前哨”作用，将党总支和3个党支部的纪检委员纳入纪检力量统一管理，明确各自职责，定期指导，教育引导广大党员干部把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩。三是协同检务力量。抓住检务督察关键力量，联合检察院政治部、检务督察、案管等部门开展对检察机关执行政治纪律、政治规矩，贯彻落实市委和上级院重大决策部署的监督检查，立足检察职能，推动政令检令畅通，为保障经济社会发展保驾护航。

开展三项教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先。一是节点教育。“廉不廉看过年,洁不洁看过节”。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点向全体检察干警发送廉政短信，紧盯“四风”新形式、新动向，开展作风效能监督检查，督查结果进行通报、约谈，督促整改。二是阵地教育。注重党风廉政教育阵地建设，建设“两馆一园”，即：党性教育馆、法治教育馆和政德园，着力教育检察干警从思想上坚定对马克思主义的信仰，在行动中践行对党和人民的忠诚。开展“三微”课堂，即微党课、微讲座、微沙龙，提高组织的凝聚力、感召力、吸引力，培育干警的主人翁意识和精气神。三是案例教育。常态化组织召开检察机关警示教育会，观看《永远吹冲锋号》《亮剑正清风》《以案为鉴警钟长鸣》等警示教育片，以案示警、以案为戒，促进干警纪律作风转变。组织开展“宜家廉”“宜青廉”主题廉政教育活动，全面筑牢反腐倡廉防线。

实施三类监督。常态化开展监督检查、督促提醒。一是日常监督。抓在日常，严在日常，注重抓早抓小，防微杜渐。加强与办案部门、综合业务部门的沟通联系和协调对接，充分发挥监督问责机制，把早预防、早提醒贯穿始终。建立“纪·检半月谈”日常监督工作机制，通过日常真诚沟通交流，促进廉洁奉公。出台《驻检察院纪检监察组与检察院党组会商通报重要情况的实施办法》，督促修订完善各类制度机制类文件共6类67个。在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中推动落实主体责任。二是专项监督。认真履行纪检监察机构监督责任。切实强化监督意识，依据《纪检监察机关派驻机构工作规则》，积极履行监督职责，提升执纪监督能力。严格落实“三转”要求，进一步聚焦主责主业，做到不越位、不缺位、不错位。在落实学习宣传贯彻党的二十大精神、整治形式主义、违规吃喝、领导干部操办婚丧喜庆、疫情防控、安全生产等作风建设等方面加强专项监督。三是过程监督。围绕办案安全、讯问全程同步录音录像、信访接待等司法办案工作，执行中央八项规定等进行监督检查。依据《办案职权清单》，强化对检察权运行的监督与制约。全面推行检察官办案责任制,推动制定《部门廉政风险点防控清单》，各部门深入摸排廉政风险点共80个，逐一提出有针对性的风险防控措施。全体检察干警每月填报《过问或干预、插手检察办案等重大事项统计表》，严格落实“三个规定”和重大事项报告制度。纪检监察组列通过席检委会、案件审查公开听证会，参加部门负责人会议、对重点部门负责人进行约谈、定期分析检察干警思想状况和廉政情况，坚持对不批捕、不起诉案件开展事前事中同步监督，事后开展“一案一访”，强化全程监督，多年来没有发生一起检察干警违纪违法事件。（倪海霞）