驻市教育局纪检监察组组长 陈奇志

党的二十大报告内涵丰富、思想深刻，旗帜鲜明、主题突出，站位高远、博大精深，气势磅礴、催人奋进。整个报告贯穿历史、现实和未来，总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，明确了新时代新征程党的中心任务，系统擘画了以中国式现代化推进民族复兴的宏伟蓝图，科学回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的总纲领、总指引、总动员，为今后的发展明确了目标，指引了方向。

驻市教育局纪检监察组自2018年派驻以来，积极主动作为，破解教育“微腐败”等师德师风问题。督促市教育局建立和完善相关考核考评制度，加大对师德师风问题查处力度，形成震慑，使不敢为、不能为转变为不想为。督促各校（学区）加强对教师的师德师风教育，认真学习教育部颁发的十条禁令及师德师风相关规定，增强教师纪律意识、为人师表意识。加大对形式主义、官僚主义等“四风”督查力度，加强对学校政治建设与政治生态的监督，推动学校成立“师德师风监察组”，狠抓教师职业道德与遵规守纪工作，营造风更清、气更正的教书育人环境，为我市教育深化改革提供坚强纪律保障。

同时，我们也清醒认识到，虽然师德师风建设取得了一些成绩，但全市范围内教师违纪违法现象仍时有发生，尤其是酒驾、赌博等违法问题频发，因此想要破解师德师风建设领域难题，真正把党的二十大对教育工作、对师德师风建设的要求落到实处，还需要创新监督举措，严管与厚爱相结合。

一是坚持问题导向，铁腕整治乱象，强化“不敢”的震慑。充分发挥信访主渠道作用，全力摸排线索，紧盯群众反映强烈、相对集中的问题，组织精干力量开展“点穴式”“蹲点式”“模拟式”调查摸底。对带有普遍性、群众反映强烈的师德师风问题，结合省市部署，协同市教育局先后开展了违规征订教辅材料问题专项整治、校外培训机构专项整治、在职教师违规补课问题专项整治等行动。始终坚持零容忍的态度，严肃执纪问责，2018年以来我组已给予党政纪处分68人，诫勉谈话29人，谈话提醒25人。

二是坚持标本兼治，建立长效机制，扎牢“不能”的笼子。围绕师德师风建设内容，协同市教育局建立系列长效机制，如：出台了《桐城市开展师德师风师能建设年活动实施方案》《关于进一步加强疫情防控期间在职中小学教师有偿（违反）补课治理工作的通知》《2021年桐城市“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动实施方案》等文件，制定师德师风失范负面清单以及处理规定，系统规范学校办学行为和教师从教行为，以铁的纪律、硬的措施尽可能杜绝违纪违法行为发生。

三是坚持教育引导，营造宣传氛围，形成“不想”的自觉。大力推进“廉洁文化进校园”活动，积极引导党员干部、教职员工树立高尚的道德情操，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。常态化开展警示教育，坚持以专题通报、会议通报、微信工作群发布等形式及时将上级有关最新纪律、政策、文件精神和工作中发现的问题进行传达、提醒，适时选取教育系统违纪违法典型案例予以曝光。全方位搭建师德师风教育载体，创新开发师德师风培训课程，提高教师思想素质和职业道德水平。

全面从严治党永远在路上。驻市教育局纪检监察组将以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，努力塑造优良政治生态，助力教育高质量发展，为更多城乡孩子同享一体化高品质、更加公平的教育服务贡献纪检监察力量。