“我郑重承诺：忠诚坚定、怀德自重、慎初慎微、廉洁从政、务实担当、恪尽职守……”在被监督单位负责人的带领下，单位青年干部举起右拳庄严承诺，全体人员在廉政承诺书郑重签上了自己的名字。驻市人社局纪检监察组立足监督首责，结合单位实际，以日常监督为切入口，强化近距离、常态化、全天候派驻监督优势。

全面梳理排查，抓紧风险防控重点。社保基金是人民群众的“养老钱”，是社保制度可持续运行的生命线，驻人社局纪检组为确保社保基金安全，联系桐城市社保中心主动稽核，畅通各类举报途径，及时接收窗口现场举报、社区疑点信息上报等多渠道信息收集，2019年至今，针对待遇发放中可能存在违规领取待遇行为，纪检组督促人社局养老科协同社保中心开展七次稽核，追缴挽回社保基金200余万元。接下来，驻人社局纪检组将持续高位部署、高效推动、高压较真，继续深化全市社保基金管理问题专项整治工作。

抓好巡察整改，不断营造廉政氛围。为持续做好巡察整改监督工作，驻人社局纪检监察组坚持问题导向，压紧压实“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，对监督中发现的问题，及时提出批评意见，明确整改要求，坚决防止出现纸上整改、虚假整改等形式主义官僚主义问题。截至目前，市委第二轮巡察反馈问题15个，已基本完成整改，督促建立完善制度6项，追责问责1人次。纪检组将适时开展整改工作“回头看”，将巡察反馈问题整改工作纳入日常监督重点，确保巡察反馈意见条条落实、件件落地、事事见效。

严格考试监督，坚定确保“阳光招聘”。2022年以来，市人社局连续组织开展了公务员、事业单位人员公开招录和公开遴选公务员等工作，驻市人社局纪检监察组积极履行监督再监督职能，紧盯考前、考中、考后全过程，强化“三监管”。严格规范考务操作，具体落实到每个环节，紧盯试卷保密、考生入场、安检防范、试卷回收等关键环节，做到人员到位、责任到位、防控到位、保障到位。同时，公布投诉举报电话，对群众反映情况及时受理，做到有案必查，违纪必究。今年以来，已监督组织考试16场次，涉及考点21个（次），考场数共600余个，纪检组坚定不移为平安有序考试提供纪律保障。

“驻人社局纪检组共联系五家单位，其中涉及到资金发放、民生保障的部门有不少，下一步，纪检组将持续发力扩大‘战果’，充分发挥‘探头’作用，做深做细日常监督！”派驻纪检监察组负责人表示。