为认真贯彻省市纪委关于纪检协作区建设的总体布署和要求，桐城市纪委监委在总结借鉴的基础上，通过优化新布局、调整新职能、充实新力量、健全新体制，扎实推进纪检协作区建设。
       优化新布局。市纪委监委多次召开专题会议，研究协作区建设探索相关工作，并组织专班到省市相关协作区建设先进地市考察学习，结合桐城实际，调整部署制定我市协作区建设工作方案，重新优化布局，设三个纪检协作区，驻地设在相关镇区域中心，加强投入，改建办公场所及相关配套设施。
      健全新体制。协作区实行“1名市纪委常委（市监委委员）+1个牵头纪检监察室+N个镇（街）纪（工）委”机制。每个协作区成立三个职能组，分别是监督、检查督导组、信访件核查审查组、党风廉政教育组，注重发挥协作区人员特长，落实职责划分到组，每组人员不交叉任职，做到分工不分家，有分工有协同，形成合力，发挥优势。
       职能新定位。明确职责，理顺协作区同乡镇党委和乡镇纪委的关系。市纪委监委出台相关文件，明确协作区为纪委监委的派驻机构，明确协作区同辖区党委的关系是监督和被监督的关系，协作区同乡镇纪委的关系是指导与被指导的关系，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。
       自2020年10月成立以来，纪检监察协作区协助纪检室办件 47 件；自办信访件 84 件；抽调到省、安庆市办案中心办 5件；专项督查 136 次。