今年来，文昌街道深入践行“一改两为”大会精神，将加强作风建设作为确保政令畅通、优化投资环境、加快经济社会发展的一项重要举措，全力助推全街道党员干部作风建设常态化。

一是强化教育引导。召开党风廉政建设工作专题会议2次，并通过每月工作例会和日常提醒，不间断加强党员干部政治纪律学习，强化规矩意识，教育引导干部职工要忠诚履职、严守底线；特别是领导班子成员要带头垂范，坚持管好自己、带好队伍，以上率下，全力推动作风大转变、效能大提升。

二是强化清单整治。该街道纪工委将强化作风建设作为主抓手，深度排查工作人员在工作责任、工作纪律、工作作风、服务质量和办事效率等方面存在的问题，列出具有针对性和鲜明特色的问题清单，通过谈心谈话等方式帮助党员干部找出自身思想深处的病情，挖出病灶、号准病根，并逐项销号；完善街道综治信访维稳接访制度，每天由1名领导和4名干部接待群众来访，及时解决群众反映问题。今年以来街道成功化解信访纠纷90起，化解信访积案4件。

三是强化监督问责。畅通监督渠道，公开举报邮箱和电话，深入推广小微权力“监督一点通”服务平台，鼓励群众积极参与到监督中来；同时组织成立工作专班，街道纪工委不定时对各部门、各村社区工作纪律、重点工作完成情况进行监督检查，对检查情况及时通报，并追踪整改情况；坚持抓早抓小，及时对党员、干部的不规范行为予以谈话提醒教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，截止目前，共开展提醒谈话40余人次，发放督查通报4期。