“新年伊始，大家的工作热情怎么样？”“放假期间值班有什么突发情况吗？”“收心了吗？各项工作有没有开始正常运转了？”2月8日，驻人社局纪检监察组对被监督单位的作风纪律情况进行了督查，先后督查了社保中心、妇联、总工会、退役军人事务局、就业中心等单位，重点关注了节后员工上班到岗情况和各项工作的有效落实问题，督促被监督单位尽快回归工作正轨，及时收心，有效开展工作。

总体来看，年假值班期间各单位均无异常情况，节后上班员工能按照规定时间到岗且有序开展工作，未发现单位存在违反作风纪律建设的情况。其中，就业中心于2月8日上午开展了网络招聘活动，20余家企业参与了线上招聘，就业中心通过抖音、直播平台等新媒体宣传扩大影响，创新工作方法切实解决群众“就业难”问题。

纪检组负责人表示，结合全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会会议精神，借助新媒体平台加以宣传确实能扩大影响，创新的工作方法能够让老百姓更加便利的了解到招聘情况，2022年，纪检组会继续强化被监督单位作风建设、纪律意识、服务意识，强化目标导向、问题导向、效果导向，以真抓实干作风办好民生实事，推动被监督单位以一流营商环境服务企业发展，确保高质量、高效率完成本职工作。