今年以来，桐城市城市管理局紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神和省、市党风廉政工作相关要求，以深化“三个以案”警示教育为着力点，结合城市管理工作实际，进一步完善规章制度，强化队伍建设，规范执法行为，抓实党风廉政建设和反腐败工作，为创建全国文明城市工作提供了强有力的政治、纪律保证。

责任压实到位。该局严格按照党风廉政建设责任制工作要求，认真履行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立党风廉政建设责任制，组织局属二级机构、各科室负责人与局党组签订责任书。制定《市城管局关于落实党风廉政建设责任制实施意见》，把严明政治纪律、改进工作作风、强化廉政风险防控、规范权力运行、开展廉政教育等方面内容，作为党风廉政建设工作的重点，细化目标任务，责任明确到人。

源头防范到位。坚持从源头抓起、提前预防，加强对重要岗位人员、行政许可事项、违法建设查处等人和事的监管；对党员干部身上可能出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育。今年以来，结合开展深化“三个以案”警示教育，组织党员干部签订廉洁从政承诺书78份，廉政关爱提醒等活动4次，对新提拔、晋升的各个岗位负责人及重要岗位上的干部职工进行廉政谈话8人次。

制度执行到位。该局针对人多、事杂、管理任务重等实际情况，结合执法体制改革及内部管理实际，以及《安庆市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动实施方案》要求，重新梳理制定了《综合执法队员管理规定》《协管员管理规定》等内部管理制度，建立健全单位内部监督机制，更好发挥制度在廉政建设中的监督作用。同时，抓实各项制度的落实，从体制机制上堵塞滋生腐败的漏洞。

监督检查到位。为认真落实监督责任，使监督检查常态化，今年以来，市纪委监委派驻市住建局纪检监察组结合全年城市管理工作实际及创建全国文明城市工作的热点、难点等问题，紧盯时间节点开展监督检查，采取不定时不打招呼开展随机督促检查10余次。通过常态化的监督检查，进一步增强了干部职工遵章守纪和廉洁从政的自觉性，确保城市管理行政执法在阳光下运行。