2020年以来,市审计局党组在桐城市委、市政府和上级审计机关的领导下，根据中央和省、市各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理，围绕做好审计抓廉政、抓好廉政促审计，推进了审计机关惩治和预防腐败体系建设。

强化学习教育，在筑牢党员干部道德防线上下功夫。一是加强党规党纪学习教育。结合学习强国、安徽干部教育在线、审计大讲堂、党员学习日等平台载体，认真组织学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记在中央审计委员会的重要讲话精神，重温《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规和省厅党风廉政建设工作会议精神及审计署相关纪律规定，进一步加强干部队伍管理,统一干部职工思想认识，提高政治站位，筑牢廉政教育防线。二是持续深化警示教育。扎实开展深化“三个以案”警示教育，按照“四对照四检视”要求，切实做到“六个警醒起来”，推动以案示警、以案为戒、以案促改。结合深化“三个以案”警示教育，开展廉政教育活动，7月1日组织党员干部赴唐湾镇蒋潭村大独山战斗遗址开展红色主题教育党日活动。同时由机关党组书记、局长为职工上廉政党课，把警示教育与审计工作紧密联系，要求职工务必加强重要岗位廉政风险防范教育和预防职务犯罪学习教育工作，不断规范审计监督权力运行。三是开展廉政承诺活动。根据年初制定的《桐城市审计局党风廉政建设工作要点》要求，在全局开展廉政承诺活动，党组主要负责同志与分管领导、分管领导与科室负责人分别签订了《桐城市审计机关党风廉政建设责任书》，结合开展廉政谈话，进一步压紧压实党风廉政建设责任，确保责任到人、落实到位。

强化工作措施，在落实党风廉政建设责任上出实招。一是完善组织领导。坚持落实“党组统一领导、纪检监察组织协调、科室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，成立审计局党风廉政建设领导小组，认真落实好局领导班子、科室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确党风廉政建设责任主体，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成党风廉政工作的整体合力。二是压实责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，结合工作实际，印发了《桐城市审计局2020年党风廉政建设工作要点》文件，坚持以上率下，一级抓一级，形成局主要领导的“第一责任人”、分管领导的“一岗双责”责任、科长主要责任人的责任体系，把党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推进完善责任体系。三是严格责任考核。充分发挥检查考核“指挥棒”作用，补充完善《桐城市审计局党风廉政建设考核办法》，结合局机关实际情况，不断调整考核评价体系，使得考核体系操作性更强，倒逼“两个责任”的落实。同时加强与被审计单位纪检监察部门联络协调，探索建立互通情况、联动监督的工作机制，确保监督有实效。

强化作风建设，在提升审计监督效能上求突破。一是聚焦机关作风建设。通过加强日常监管、过程监督、重要节点提醒等，提升机关作风建设。对贯彻落实上级决策部署和完成市委市政府及重大项目跟踪项目开展日常跟踪督查，并对3名责任落实不到位人员进行约谈；加强对机关日常上下班考勤，上班期间纪律监督检查，提升机关效能。将党风廉政建设监督责任聚焦到审计一线，传导到审计现场。紧盯重要节点，先后于春节、五一、端午等特殊节假日前开展约谈提醒及集中监督检查，进一步提高机关干部的纪律意识和廉政风险意识。二是聚焦推进民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会及专题民主生活会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。三是聚焦审计职责履行。全局树立宏观服务绩效型审计理念，大局意识和责任意识进一步形成，严格执行年度审计计划安排，聚焦主责主业，充分发挥审计在党风廉政建设中的监督职能作用。截止10月底审计查出管理不规范金额43426万元，其中：违规金额89万元，损失浪费金额110万元，管理不规范金额43227万元。同时，针对审计发现的严重违规问题，审计部门均作出了相关处理处罚决定或移送市纪委监委处理。一年来移送问题线索9起，市纪委监委通过立案调查共处理相关责任人19人，追缴工程税款8.54万元，充分发挥审计在党风廉政建设中的监督和服务作用。