2020年，为进一步推动党风廉政建设，新渡镇纪委立足忠诚、干净、担当，着力提升纪检监察干部执纪执法能力，加强新时代纪检监察干部队伍建设,为全面推动社会经济发展提供坚强保障。

强学习，促发展。一是建立每半月学习制度，由镇纪委书记领学，围绕纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则等内容，进行深入学，促进学用结合。二是积极参加市纪委监委组织的“每周一课”案件审查、审理及相关线索录入等理论业务学习。三是针对具体纪检业务主动向市纪委监委各室部学习，不断在问中学，学中问，切实提升纪检监察干部自身发展。今年开展纪检各类学习30余次。

强担当，促履责。作为纪检监察干部，监督无小事。在信访工作中对群众反映的问题，做到真聆听、实核查、细回复；在案件查处工作中，敢于亮剑，突出查纠发生在群众身边的“四风”问题和损害群众利益的行为，更好地履行纪检监察干部的职责。2020年开展信访件办理15件，反馈率达100%，满意率达100%；立案6件。

强作风，促廉洁。“打铁必须自身硬”，纪检监察干部更要做到律人先律己，通过不断加强党纪法规的学习教育以及相关典型案件的学习，强化纪律约束，做到纪律严明。认真执行监督执纪工作规则，健全内控机制，强化自我监督。同时严格遵守《新渡镇机关管理制度》，抓好岗位风险防控，从严队伍管理，提高铸钢炼铁能力。

强转变，促方式。2021年，新的五年规划即将带来新挑战和新要求，纪检监察干部要不断适应新形势、新发展。一是把握工作规律，突出围绕中心工作和工作部署去抓监督，转变问题线索案件查处方式，强化依规依纪依法办案理念，做到纪法相结合。二是注重贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，真正做到抓早抓小，推动各项工作扎实开展。2020年运用第一种形态处理党员干部共90余人次。