“感谢纪检监察组的关心和提醒，这次的谈话我收获颇多，在今后的工作中，我将坚守原则和底线，严格执行党纪法规和各项制度规定，履行好岗位职责。”某单位办公室主任在接受提醒谈话时表态。

今年以来，桐城市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组认真分析各综合监督单位的工作职能和党风廉政建设主体责任落实情况，结合日常监督中发现的苗头性倾向性问题，及时抓早抓小，对各综合监督单位重点岗位中层干部开展提醒谈话5人、约谈4人。该纪检监察组通过谈话教育和督促提醒，探索监督执纪“咬耳、扯袖”常态化管理，在疫情防控、执法办案、小微工程招投标等工作中，不断压紧压实各单位主体责任，规范各项制度落实。

该纪检监察组负责人表示，通过开展监督谈话，能够做到惩处与预防、严管与厚爱相统一，从而增强中层干部的法纪意识、规矩意识、勤政廉政意识，达到红脸出汗的效果，把我们党员干部、尤其是年轻的中层干部的小毛病消灭在萌牙状态，意义重大。