今年以来，新渡镇纪委紧紧围绕全镇中心工作，着眼“严”要求，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，强化责任落实，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作扎实开展,为全镇高质量发展提供坚强的纪律保障。

强化组织领导，推动党风廉政建设责任制落实。一是组织网络实现“全覆盖”。及时调整党风廉政建设工作领导小组，设立20个村纪检委员，明确任务，细化要求，让纪检工作“毛细血管”更加向基层延伸。二是“一岗双责”分工实现“全覆盖”。制定出台《2020年新渡镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》《2020年新渡镇落实党风廉政建设责任任务分解方案》等文件，明确镇党政班子的职责分工，要求既抓份内分工工作，又承担分工领域党风廉政建设工作之责。

强化廉政教育，增强党员廉洁从政意识。通过抓廉政教育平台建设，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。一是建立8个营商环境效能监测点，依托监测点加强对机关干部工作作风的监督，创优区域发展环境。二是教育载体不断丰富。及时召开党风廉政建设工作专题会议，扎实开展深化“三个以案”警示教育和“七一”党委书记上党课，邀请市纪委监委领导到镇村进行授课2次，组织镇村干部观看廉政宣传片2次；坚持“逢会必廉”制度，定期利用微信平台发送廉政短信，推送廉政文章和案例。三是注重谈心谈话教育，做到提醒在前、预防在先。2020年共开展廉政谈话56人次。

强化监督检查，护航各项工作开展。一是紧扣疫情防控、企业复工复产、巡察问题整改、脱贫攻坚“两项目两资金”、文明创建、安全环保、惠农政策落实等各项工作开展督查，推动工作责任进一步压实；二是围绕权力运行的规范化开展督查。针对重点领域、关键岗位，加强对权力相对集中、群众关注的热点区域进行监督，积极开展部门廉政风险点排查，共排查风险点47个，制定防控措施60条。今年以来共发布督查通报12期。

强化制度建设，保障作风建设长效化。一是围绕巡察反馈问题以及市纪委监委效能建设明察暗访情况通报的突出问题，找出制度制定及执行中的问题症结，进一步推动考勤管理办法、请销假制度等规章制度完善，坚决把“当下改”和“长久立”结合起来。二是紧盯关键节点，围绕制止餐饮浪费、值班值守、婚丧喜庆事宜等存在问题加大督查力度，进一步细化报备制度。2020年已完善修订相关制度2个。

强化监督执纪，助力腐败源头治理。一是通过日常督查、信访核查、案件查办，精准运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，运用好第一种形态，做到早提醒、早纠正；对少数违纪违规问题，给予党纪处分。同时发挥典型案例作用，深化警示教育。二是开展好被问责干部的跟踪回访，鼓励他们放下思想包袱，促进“有错干部”转变为“有为干部”。 2020年立案2件，开展谈话提醒42人，诫勉谈话1人，回访11人。