“我镇纪委工作存在办案数量偏少，宣传工作力度不够等问题。”

“下半年坚持整治群众反映强烈的突出问题，构建同向发力高效联动的日常监督体系。”

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28日，桐城市上半年镇（街道）、派驻纪检监察机构工作座谈会召开，大家汇报直奔主题，梳理上半年工作亮点和存在的问题，畅谈下半年工作打算。

强化政治监督。制定《桐城市政治生态分析研判实施方案》，建立政治生态分析研判机制，成立专班对全市75个党委（党组）领导班子及班子成员政治状况进行分析研判和“政治画像”。围绕新冠肺炎疫情防控阻击战、脱贫攻坚、防汛救灾等重点工作开展督查检查，通报问题153个，运用“四种形态”处理党员干部29人，其中党纪处分1人，通报批评基层党组织3个。

巩固拓展作风建设成效。深化“三个以案”警示教育，开展整治重点领域形式主义官僚主义专项行动，对贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等突出问题进行靶向治理，通报典型问题3起。扎实开展巡视“回头看”整改，梳理整改问题8个，制定整改任务25条，建立健全长效机制5项。落实中央八项规定精神，紧扣清明、五一、端午等重要时间节点，查处违反中央八项规定精神问题4起，给予党纪政务处分5人。开展全市作风效能建设明察暗访，对发现的27个问题和违反机关作风效能建设相关规定人员进行点名道姓通报曝光，督促各单位党委（党组）严肃处理。

提升监督执纪实效。通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等，抓实近距离常态化监督。做好党风廉政意见回复工作，对1167名拟提拔任用、评先评优人选提出把关意见，对其中4人提出异议。强化执纪执法，今年以来处置问题线索263件，其中谈话函询11件,给予党纪政务处分42人，涉嫌犯罪移送检察机关1人。加强对受处分人员、被问责人员的教育管理，共开展暖心回访55人次。

提高工作水平。开展“我为纪检监察工作高质量发展献良策”活动，及时将收集到的32条意见建议转化为改进工作的思路和举措；成立26个调研组，在全市范围内开展“优化营商环境保障企业高质量发展”专题调研，走访企业400余家，收集意见建议210余条，在全市设立100个营商环境监测点，发挥“瞭望哨”作用；开展“监察职能向基层延伸”调研，听取15个镇街和双新产业园主要负责人关于纪（工）委班子履职情况和监察职能延伸工作意见建议。深化纪检监察体制改革，出台《桐城市监察委员会向镇（街道）派出监察办公室工作方案》，15个镇(街)监察办公室全部挂牌成立。建立村（社区）监察联络员制度，223个村（社区）实现“一村（社区）一联络员”；出台《桐城市推进镇（街道）纪检监察工作协作区建设实施方案》，优化调整协作区设置，将原有的5个协作区调整为2个，作为市纪委监委在镇（街道）履职的延伸，实现对公职人员监督全覆盖。

“下半年，我们将强化能力提升，全市纪检监察组织上下联动，抓好协同配合，为坚决打赢脱贫攻坚战、扫黑除恶、巡视巡察整改等工作提供强有力的纪律保障。”市纪委监委负责人表示。