一、提高政治站位，坚决扛起整改责任

（一）强化组织领导。巡察情况反馈会后，市委办相继召开巡察整改工作布置会、动员会，深入谋划部署整改工作，要求全体机关干部提高政治站位，统一思想认识，切实把巡察整改工作作为重大政治任务来抓。成立巡察整改工作领导小组，市委办主任担任组长，其他班子成员担任副组长，各科室负责人为小组成员。市委办主任认真履行第一责任，牵头调度难点问题，先后主持召开4次会议调度推进巡察整改工作；其他班子成员严格落实“一岗双责”，对自己分管领域、分管科室开展全面检查反思，层层传递压力，推动整改任务落实到位。

（二）强化问题整改。围绕巡察反馈的10个问题，逐一分析症结原因，细化分解整改任务，逐项明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，共制定针对性整改措施27条，最终形成巡察整改工作方案，报市委巡察办审核通过后印发各科室。对照整改方案，建立整改工作台账，实行销号管理制度，完成一项，销号一项，每一个问题形成一套规范完备的档案资料，确保整改工作痕迹管理、有据可查。

（三）强化督查落实。向各科室印发《关于严明巡察整改工作纪律的通知》，进一步严明工作纪律，明确整改要求，切实增强整改工作的严肃性和纪律性。派驻纪检监察组加强督查问责，对整改工作中对整改不力、敷衍应付的科室和个人，严厉督促整改，坚决问责处理。同时将巡察整改作为年度重点工作，纳入市委办内部考核内容，与评先评优、一次性奖励挂钩，确保巡视整改工作落地见效。

（四）强化长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，坚持举一反三，健全规章制度，制定完善了《主任办公会安排计划》《市委办公室机关学习制度》《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《市委办公室机关财务管理制度》《市委办公室机关物品采购和管理制度》等5项制度，不断巩固扩大巡察整改成果，真正让巡察整改成为转变干部作风、促进工作发展、深化从严治党的过程，推动市委办各项工作再上新台阶。

二、突出政治任务，全面推进整改落实

（一）党的政治建设方面的问题

 1.针对“落实会议制度不够好”问题。

一是2019年10月14日召开主任办公会，认真学习了《主任办公会制度》，增强制度敬畏感，提高制度执行力。二是健全长效机制，修订《主任办公会制度》，制定《主任办公会安排计划》，明确制度要求，压实工作责任。三是对前三季度主任办公会制度落实情况进行了全面检查，均已严格落实制度规定。

（二）党的思想建设方面的问题

2.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入“问题。

一是2019年11月26日召开支部党员大会，对学习笔记不认真、只记录标题的7名同志进行通报批评，并责令其重新记录学习笔记。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，制定专门学习计划，各党小组分别制定集中学习计划，围绕“两书一章”、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，组织全体机关干部开展多种形式学习，及时组织研讨。截至目前，班子成员已开展集中学习、研讨18次。结合“三会一课”，开展集中学习、微党课等各类学习28次。三是制定《市委办公室机关学习制度》，对学习内容、频次、方式、纪律等方面作出明确规定，并不定期对党员学习笔记进行抽查，目前暂未发现问题。

（三）党的组织建设方面的问题

3.针对“‘三会一课’制度落实不够好”问题。

一是结合主题教育谈心谈话活动，对组织委员进行提醒谈话，要求提高思想认识，严格落实“三会一课”制度。二是2019年11月26日，组织全体党员集中学习了“三会一课”制度，进一步提高思想认识，增强制度自觉。三是安排支部副书记王泽文和组织干事陈璐分别参加全市“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记集中培训班、市直机关智慧党建一体化综合服务平台培训会，进一步提高组织工作业务能力。四是印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》，对今年以来“三会一课”落实情况进行“回头看”，均按规定要求落实。五是把“三会一课”等组织生活落实情况纳入《市委办公室干部职工2019年度工作绩效考核办法》内容，与评先评优、奖金奖励挂钩。

4.针对“党内组织活动开展不够规范”问题。

一是对前期组织生活会、民主评议党员、主题党日等相关资料，按照规范要求，进行补缺补差。二是2019年11月11日，市委办召开对照党章党规找差距会议，集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是主题教育期间，市委书记刘中汉以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务等各类组织生活15次。市委常委潘利民参加各类组织生活13次。2019年12月17日，市委书记刘中汉、市委常委潘利民以普通党员身份参加市委办党支部主题教育专题组织生活会，开展批评和互相批评，并作表态发言。

5.针对“党务公开资料整理存档不规范”问题。

一是对2017年至2019年党务公开底册进行排查，重新整理归档，做到规范存档。二是安排组织委员认真学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，不断提高党务公开工作水平。

（四）党的作风建设方面的问题

6.针对“少数党员干部工作作风不实”问题。

一是责令述职述廉报告内容雷同的2名同志作出书面检查，深入反思自身原因，对今后工作进行郑重表态，并认真修改了近三年的述职述廉报告。二是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真学习了习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述及省委书记李锦斌关于“十戒十做”要求等内容，教育引导全体机关干部牢记初心使命，改进工作作风。三是落实为基层减负要求，出台相关规定，精简文风会风和督查检查考核事项，今年以来，全市召开会议397次，同比减少36.7%；发文2810件，同比减少39%；开展督查检查考核51项，同比减少56.1%。四是班子成员分别围绕打造“四强一优”机关、杜绝形式主义官僚主义、“最多跑一次·一刻不耽误”改革等7个课题，带队开展调研，通过实地走访、座谈交流等多种形式，了解实际情况，发现存在问题，提出对策建议。五是坚持举一反三，市委办其他同志对述职述廉报告、民主生活会对照检查材料等进行交叉再审，严防类似问题发生。

（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题

7.针对“购置办公家具未登记固定资产账”问题。

一是安排财会工作人员认真学习了《行政单位财务规则》，修订完善了《市委办公室机关物品采购和管理制度》。二是严格执行相关财务制度，及时将达到固定资产分类标准的办公用品及时登记到固定资产卡片中，确保不漏登、少登。

8.针对“原始凭证内容不全，无明细清单”问题。

一是结合主题教育谈心谈话活动，对财务工作人员进行提醒谈话，要求增强制度意识，规范财务管理。二是将2016年4月购办公用品支出的1300元原始发票、2016年12月购办公用品支出的5200元原始发票、2017年1月购维修材料支出的8600元原始发票从会计凭证中找出，按照要求备注了经济业务内容、数量和单位等相关信息，并附明细清单。三是安排财务工作人员认真学习了《会计基础工作规范》，努力提高业务水平。

9.针对“工会经费未及时建账”问题。

一是结合主题教育谈心谈话活动，对工会主席进行提醒谈话。二是安排工会主席及工会委员认真学习了《工会会计制度》《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》等文件精神，切实提高制度执行力。三是按照规定要求，登记2018年度工会财务收支项目，装订会计凭证。四是加强规范管理，发挥工会经审委监督作用，不定期自行或聘请专业人员对工会财务收支项目进行审核把关。

三、保持政治定力，不断巩固整改成效

下一步，我们将按照巡察工作要求，大力发扬“钉钉子”精神，继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，持之以恒，久久为功，切实把整改成果体现到各项工作实践中。

一是严明责任认真改。坚持全面从严治党，不断强化政治意识，严肃对待、扎实推进巡察整改各项任务，真正把巡察整改工作作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的具体体现。

二是咬住问题彻底改。对已完成的整改任务开展“回头看”，再督查、再落实、再巩固，防止问题反弹；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，加强跟踪督查，确保整改任务全面完成。

三是健全机制根本改。坚持举一反三、以小见大，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，进一步补齐制度缺失，扎紧制度笼子，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

                         中共桐城市委办公室

                      2020年6月5日