5月18日，桐城市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组对市卫健系统新提拔的3名干部进行任前集体廉政谈话。

该组负责人指出：廉政谈话是选拔任用干部必经的程序，是党风廉政建设的重要载体，也是党内监督的重要方式。目的就是要对新提拔干部进行一次勤政廉政的再教育，进一步增强新提拔干部党性修养、纪律观念，提高勤政廉政自觉性，体现的是组织的厚爱。

会上，该组负责人对新提拔干部提出三点希望：一要加强学习，不断提高自己的综合素质。要坚持不懈地抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到知信行统一；要不断刻苦钻研本职业务，提升服务群众水平；要深化党纪条规的学习，始终明法纪守底线。二要担当尽责，发挥好示范引领作用。要带头服务好群众，带头执行好制度，带头按程序规定办事，带头执行好各项纪律规定。三要严格落实“一岗双责”，确保单位干部职工安全。要抓好本单位职工的教育管理，坚持党风廉政建设工作要同研究、同部署、同检查、同落实，认真研究本单位廉政风险点排查，做好查漏补缺，强化建章立制。

新提拔的3名干部一致表示，通过本次廉政谈话进一步增强了政治意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识，表示一定要知敬畏、存戒惧、守底线，珍惜机会，主动担当作为，更好履行桐城卫健人的使命任务。