为营造部门良好政治生态，为地方社会经济发展保驾护航，市信访局以党建引领构筑廉政“防火墙”。
      健全制度压责任：根据年度党组分工和部门整体工作计划，年初及时成立了“桐城市信访局党风廉政建设工作领导小组”，制定完善了“桐城市信访局党风廉政建设工作计划”，确保年度党风廉政工作组织领导有保障，日常工作有计划，压实了局党组主体责任、党组班子各成员分管责任和局属科室直接责任。
      逢会必廉强意识：局党组将廉政建设贯穿于日常工作之中，凡涉及单位人事调整、评先评优、大笔经费支出及重大事项安排等“三重一大”事宜必提交党组会（党组扩大会）讨论通过，做到逢会必廉，促使决策民主化、公开化，不搞一言谈，杜绝少数人说了算，强化了机关整体廉政意识。
      警示教育照镜子：通过组织机关干部赴廉政教育基地、红色革命教育基地接受廉政教育、红色基因洗礼，借助身边典型通报案件警示教育，学习先进典型人物等活动，用正面典型引路，用反面事例教育的特定作用，增强干部职工拒腐防变意识，对标对表，践行初心使命。
     责任谈话敲警钟：该局党组将主体责任谈话融合于日常工作之中，借助党员活动日、组织生活会、个别谈话等方式开展廉政教育、廉政党课、批评与自我批评、交心交流等，通过以案教育，以案示警，以案促改，压实部门廉政责任。班子各成员结合自身分工分管领域，捕捉日常工作细节，针对苗头性、倾向问题，不定期开展个别提醒谈话，督促分管领域干部职工廉洁从政，切实构筑起廉政“防火墙”。