为进一步提高镇区工作人员的办事效率，深化服务能力，提升战斗力和凝聚力，黄甲镇结合实际，践行服务企业、服务群众、服务基层宗旨，把工作做实做细做到位。
      强化组织领导，压实主体责任。黄甲镇为民服务工作站设立站长，细化工作任务，设定AB岗工作制度，落实岗位责任制，4个服务窗口工作人员各司其职，并积极协调配合。各村实行一楼大厅集中办公、下楼办公、开门办公，面对面解决群众诉求，方便群众办事。同时运用公示栏和电子显示屏播放便民服务宣传告示，营造“一网、一门、一次”的服务氛围。
     完善规章制度，强化执行力度。结合黄甲镇自身实际，修订完善《黄甲镇机关管理制度》，严格规定上下班考勤制度、节假日值班制度、请销假制度等。狠抓薄弱环节，强化考核力度，全面提升全镇工作人员的执行力，提高工作水平，提升服务效能。要求镇村窗口均张贴流程图，为群众提供咨询服务。组织职能部门开展进村大接访活动，现场答疑解惑。
      加强教育培训，提升业务水平。设立经验交流群，制定学习清单，实时更新发布最新服务手册及规范要求。召集各村业务人员定期参与培训，学习政务服务网络平台操作流程。常态化开展思想教育，大力培养镇村为民服务业务人员作风建设，增强使命感，切实提高工作素养，建设一支作风正、能力强、群众满意度搞得的工作队伍，为促进镇域效能提升夯实基础。
     深化监督指导，确保工作实效。依托安徽政务服务网，推广纪检检举举报平台，建立全民参与、全域覆盖的新型督查体系。线下安排工作人员每日接待来访群众，对群众反映的困难和问题分类处理，认真核实、及时处理、限期整改。镇纪委不定期抽查，发挥村级监察员作用，了解群众满意度，并组织机关效能评议，促进服务创新发展，确保群众“最多跑一次”工作落实到位。