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黄甲镇:督查促提升,抓好联防“硬实力”
来源:中共桐城市纪委监委 桐城市纪检监察网   发布时间:2020-03-06 02:29    浏览:1412次  
为进一步巩固疫情防控成效,做实做细网格化管理,黄甲镇在全面推行“联防长”工作机制的基础上,派驻督查员“一对一”入村督查指导工作,推进联防长工作落地落细,切实提升区域内社会治理水平。

提升能力,层级联动“带”起来。落实“网格化管理、小单元作战”要求,镇网格组包保干部身先士卒,迅速部署安排,带动8名镇年轻干部主动加入“疫”线担任督查员,通过日常到村开展业务知识培训、解读宣传政策和工作开展重难点,指导责任村以工作实际细化完善工作举措,进而形成“包保干部统一领导、督查员辅助管理、网格长集中组织、联防长责任到户”的层级管理机制,增强小单元作战能力。

传导压力,责任落实“紧”起来。通过电话抽查、入户访谈、列席相关会议、加入联防长工作微信群等方式,督查员对责任村联防长所属领域政策落实、制度执行、责任履行等进行全过程监督管理,及时发现问题并督促整改。根据联防长日报告工作情况及实地走访反馈,督查员可参与主持优秀联防单元评选,推荐个别优秀联防长吸收为村级后备干部候选人,发挥其一线督查“探头”作用。

   凝成合力,机制长效“立”起来。联防长在网格长协助下,综合采取登门入户、重点跟进、二维码扫码、电话和微信联系等方式开展基本单元服务管理,督查员定期巡查,进一步构建“全覆盖无盲区”的防控网格体系。疫情解除之后,该镇将继续整合联防力量,延伸联防单元服务层面,通过联防长分工管理脱贫攻坚、信访维稳、文明创建等相关任务,督查员实地检查督导,推深做实“联防长”长效工作机制。