新渡镇： 以落实谈话推动党风廉政建设
来源：中共桐城市纪委监委 桐城市纪检监察网
发布时间：2019-08-29 03:01 浏览：715次
为进一步落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督、教育提醒和警戒警示，做到惩处与预防、严管与厚爱相统一，新渡镇纪委扎实推行谈话工作机制，贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，通过面对面地事前警示“谈”、事中督查“谈”、事后回头“谈”抓早抓小，从思想源头上防止各类违纪违法行为的发生。
廉政谈话促预防。围绕岗位职责，认真落实谈话主体责任，开展党委主要负责人对班子成员及二级机构主要负责人及、班子成员对分管范围内的部门负责人以及村两委干部廉政谈话制度；围绕重点领域重点人员关键岗位，认真落实廉政风险防控机制，对潜在的廉政风险点进行及时提醒，切实增强谈话对象的廉洁自律意识。谈话时坚持肯定成绩与指出问题相结合、思想交流和提升认识相促进、关心爱护与严格要求相统一的原则，达到以谈促进、以谈促干的效果。今年以来，开展廉政谈话54人。
会议谈话促教育。围绕重点工作开展关键时期和重要节点，采取会议集体谈话形式，并运用典型案例，重点强调责任落实、廉政建设等各项纪律规定，明规矩、提要求，督促与会镇村干部坚定思想信念，强化宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
监督谈话促整改。针对群众信访举报、日常监督检查、问题线索核查等途径发现的苗头性、倾向性问题，视情节采取提醒谈话、诫勉谈话的方式，进行教育提醒，力促其查找问题根源，限期整改落实，及时纠正问题错误，，做到防微杜渐。今年以来，开展提醒谈话23人，诫勉谈话2人。
回访约谈促厚爱。针对己经进行过警示谈话、诫勉谈话、受到党纪处分的党员干部，做好回访工作，了解回访对象所犯错误的认识及整改落实情况，促使其正视自身问题，并鼓励其振作精神状态，纠正错误不足，努力干好本职工作。
