“红脸出汗”是对党员的警示和训诫，体现抓早抓小、防患未然，是党员所在党组织的日常教育、管理和监督之责，也是纪检监察机关的重要职责。今年来，唐湾镇纪委强化在抓早抓小上狠下功夫，深入践行监督执纪“第一种形态”，引导镇村党员干部严守“高线”，不碰“红线”，真正用纪律管住最大多数，使“红红脸、出出汗”成为常态。
      压紧监督责任。在春节、端午等重大节日前夕通过发廉政信息，深入镇直单位、各村村部等暗访督查，并通过回访教育等方式“念好经”，提醒党员干部严格落实中央八项规定精神，始终坚持“高线”、严守“底线”、不越“红线”；对脱贫攻坚、扫黑除恶、村级财务、环境保护、民生工程等重点工作定期开展检查，提醒干部敢于负责、勇于担当、善于作为、突出实绩。
      健全谈话制度。注重用好制度戒尺，始终把纪律和规矩挺在前面，全面践行“四种形态”，深入推进干部主体责任谈话制度化。综合运用批评教育、提醒约谈、警示谈话、通报批评等方式，突出抓早抓小，经常性、长期性对党员干部提醒打招呼、让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的常态，让存在苗头性、倾向性和轻微违纪的同志及时刹车，严防小毛病演变为大问题。
      深化教育警示。通过集中学习、座谈交流、知识测试、观看警示教育片、开展廉政谈话等活动方式，切实筑牢全体镇村党员干部的思想防线，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。
      上半年以来，该镇纪委运用“四种形态”处理63人次，其中第一种形态54人次，占比85.71%。“要始终坚持严管就是厚爱的理念，在运用好第一种形态、强化日常监督执纪上下功夫，让‘红红脸、出出汗’成为常态。”该镇纪委相关负责人表示。