为积极适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新要求，市纪委监委派驻发改委纪检监察组建立健全与各监督单位党组常态化联系机制，聚焦压力传导、日常监督、分析研判三方面工作，实现党组主体责任和派驻监督责任同向发力同频共振，推动“两个责任”落实落细。
      聚焦压力传导。督促各监督单位党组在第一季度召开党风廉政专题会，制定通过全年党风廉政建设工作计划、主体责任清单、“一岗双责”任务分解表，梳理上报廉政风险点。派驻纪检监察组会上传达上级党委、纪委党风廉政建设会议和各项工作部署，并结合单位实际提出贯彻意见，使主体责任落实由“软任务”变成“硬措施”。
     聚焦融入日常。严格按照《桐城市纪委监委派驻机构职责清单》要求，主动融入各监督单位中心工作，强化对“三重一大”事项监督，上半年共参加或列席各监督单位各类会议46次，提出监督建议68条，对主体责任落实情况开展督查74次，对督查中发现问题，现场反馈，跟踪督促整改落实。
      聚焦分析研判。为准确掌握各监督单位政治生态状况和党员干部思想动态，营造浓厚干事创业氛围。6月3日，派驻纪检监察组对市供销社和市发改委两家单位开展政治生态分析调研，对两家单位执行政治纪律和政治规矩、严格党的组织生活制度、落实民主集中制原则、坚持正确选人用人导向、惩治不正之风和腐败问题等5个方面情况进行全面摸底、综合研判。此次分析调研活动共发出调查问卷79份，个别访谈28人，收集各类意见建议53条，发现5个方面共19个问题并形成了政治生态分析调研报告，助力两家单位涵养廉洁清明政治文化，营造风清气正的政治生态。