“执纪者必先守纪,律人者必先律己。”黄甲镇纪委不断加强纪检监察队伍建设，提升乡镇纪委监督执纪问责水平。
      实施规范化建设，注入新动力。镇纪委建立巡察干部“人才库”，多方发掘巡察人才，尤其是来自财政、农组、扶贫等部门的专业人员，实行动态管理。同时备有纪检后备干部，以便灵活调用，确保纪检监察工作人员结构协调稳定。镇办公大楼一楼建有信访接待室，二楼纪委有独立办公室并配备专用电话、联网电脑等设施设备，并严格按要求整理案卷资料，台帐分门别类整齐、完整、规范，为纪检监察工作打下坚实的基础。
      加强理论性教育，掌握新储备。镇纪委线上通过学习强国、安徽省党纪法规学习教育平台组织学习竞赛，创造“你追我赶”的学习氛围。线下定期召开例会，学习最新纪检监察法律法规，并订阅《中国纪检监察报》，学习经验做法，并参加省、市级举办的培训会5次，实现了反腐倡廉宣传教育全覆盖。不定期举行党纪法规考试，今年以来先后举办了3次相关知识测试，以提高自身拒腐防变能力。
      提升专业化技能，确保高质量。定期开展案情分析研判，从案件办案程序到实体处理，坚持每个环节都进行讨论、核实，严格把控案件质量关。为了查细查实查准问题线索，镇纪委办案人员深入一线寻找证据，积极上门走访相关人员。针对案件在“乡案县审”过程中发现的问题，镇纪委积极与市纪委案件审理室沟通，认真整改存在问题，并在未结案件查办过程中“举一反三”，真正做到会办案、能办案、办好案。