严条件，选优人。对照上级文件要求，把政治素质过硬、品德高尚、公道正派、群众依赖、敢于监督、乐于奉献的同志选任为以上四种职务。

重业务、抓培训。落实集中培训和随访指导，夯实基层党风廉政建设基础，从他们的“职责是什么？该干什么？该怎么干？”等方面，帮助他们理清工作思路，明确工作方法，提高履职能力，协助街道纪工委抓好党风廉政建设工作，打通全面从严治党的“最后一公里”。

明目标，压责任。根据上级文件精神，结合基层实际分别出台了他们的素质要求、工作职责、工作内容、目标任务等，不定期组织督查，通报结果，纳入年度考核。

强监督，重指导。发挥“宣传员”、“情报员”、“监督员”、“沟通员”作用，密切联络群众，走访群众，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，以及省、市、街道重心重点工作布置；倾听群众心声，反映民意；关注社会热点，及时督促解决；紧盯阳光村务规范化管理、扶贫领域腐败、民生工程建设、惠农资金发放、征迁安置、环境保护、党的六大纪律、中央八项规定执行等，全方位监督，主动接受群众举报意见，全面收集反馈意见建议和问题线索，有效杜绝和避免街道、村（居）干部不按政策办事和腐败行为的发生。