强化“三项理论”学习，不断提高政治站位和履责能力。“三项理论”即“主题学习，业务学习、政治学习”。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习领会中央、省、市各级纪委全会精神以及相关法律法规、规章制度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以政治理论学习为引领，积极适应岗位，不断提升履职能力，主动熟悉驻在监督单位各部门业务，明确监督重点，增强纪检监督针对性。

强化对“五项重点工作制度”监督落实和划分风险等级。督促党组织严格执行《关于党内政治生活若干准则》、《党风廉政建设责任制和“一岗双责”、“三重一大”事项决策、廉政风险分析排查，与时俱进地做好派驻单位制度的完善修订工作。开展每季度与综合监督单位党组分析排查廉政风险点，同时科学的划分风险等级，制订相应措施，完善各项制度，扎实做好制度跟进工作，逐步建立起“不能腐”的机制。

强化对派驻单位“三项整治工作”全过程管控，确保取得成效。深入开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动；围绕市卫计委“卫生计生行业作风整治和改善就医感受”专项活动，促行业作风明显好转，提升百姓就医获得感，通过开展“严肃行业纪律，加强行风建设”专项整治，查处医药购销和办医行医中不正之风专项行动等，实现市卫计委机关作风以及医疗机构行风实现根本性好转.

强化对“四个重点领域问题查处”，推进反腐倡廉工作。以问题为导向，聚焦在脱贫攻坚健康扶贫、民生工程、工程建设招投标、群众身边的“微腐败”等四个重点问题案件的查处。畅通信访举报渠道，认真研判信访举报和巡视巡察反馈问题线索，把查处违纪违法案件作为重要职责，巩固巡视巡察成果。

强化对重点时间节点的监督。持续盯牢节假日等重要节点，开展作风建设明察暗访，严厉查处违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题，科学运用监督执纪“四种形态”，特别是在“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，把监督融入日常。震慑、提醒和教育党员干部职工，保持正风肃纪、惩治腐败、越往后执纪越严的高压态势。

强化规矩意识、纪律意识,练就过硬内功。牢固树立“打铁先要自身硬”的意识，严格执行《桐城市纪委监委派驻机构相关管理规定》，不断完善纪检监察组各项规章制度建设，严格遵守纪检监察干部廉洁自律各项规定，严格执行纪律审查规则，努力做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。