新年伊始，市纪委驻教育局纪检组就开始认真谋划2019年工作，着重研究如何推动派驻纪检组履行派驻职责，找准职能定位，确定工作目标，确保履职到位。为全面构建党风廉政建设和反腐败斗争工作的新常态，推动党的十九大精神在教育、文广等系统部门落地生根，纪检组将从以下三方面重点开展职能工作：
    加强宣传教育，营造反腐浓厚氛围。指导派驻单位开展警示教育工作，坚决消除腐败苗头，提高党员干部拒腐防变能力。狠抓宣传教育，积极构筑“不想腐”防线。进一步推行廉政谈话制度，充分发挥谈话的警示、教育、劝诫作用，抓早抓小，将一些苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
    明确纪检监察责任，聚焦主业，强化监督执纪问责。进一步明确纪检组监督责任，突出主业，把精力放到监督工作上来，真正把监督责任扛在肩上，执好纪、把好关、问好责。加大对贯彻执行“两个责任”“一岗双责”“三重一大”等情况的监督检查。充分发挥纪检监察职能，切实履行好监督责任，不断加强监督检查力度。一是行政效能督查常态化，深化作风效能建设。实行每月有重点的常态化监督模式，整治派驻单位干部职工作风方面存在的突出问题，查纠“四风”新形式、新动向。二是进一步完善派驻单位的廉政风险点和履职风险点梳理管控工作，对易引发廉政风险的重点领域进行重点跟踪督查管控，强化执纪监督工作的针对性和可控性。三是认真受理信访举报，加大查办案件工作的力度。建立健全矛盾调处机制、权益保障机制，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，从源头上防范和化解信访问题，提升信访举报工作的质量和水平。严肃查处违纪违法案件，充分发挥惩治的威慑力。
    提升纪检干部队伍素质，强化执纪监督能力。按照“打铁必需自身硬”要求，加强纪检监察干部学习教育，牢固掌握党规法纪，严格管理，不断提升纪检监察干部工作能力和业务水平。坚持“信任不能代替监督”的理念，以更高标准、更严纪律加强对纪检监察干部的作风和能力建设，严查纪检监察干部违纪违法行为，杜绝“灯下黑”。