为切实加强人社系统党风廉政建设，认真履行监督责任，扎实开展系统行风建设专项整治，打造人民满意的人社服务，市纪委驻人社局纪检监察组在人社系统开展执纪监督专项检查，将监督探头进科室。检查对象包括局机关重点职能科室及直属单位，检查内容围绕各科室及直属单位履行职责和廉政风险防控工作落实情况。每季度安排一次，力争一年周期内做到全覆盖。采取召开座谈会、实地勘察、走访、电话核查，查看有关文件资料、相关记录、基础台账、账目等方式进行。
      本季度对行政许可科，职业技能鉴定中心，劳动就业局等三个科室和直属单位进行监督检查。对职业技能鉴定中心重点督查贯彻执行城乡劳动者职业培训政策，包括对职业技能培训的考核流程及鉴定机构综合管理是否规范合理。对行政许可科重点督查近年来企业个体职工在办理提前退休、正常退休、退职及工龄核定过程中是否做到审核严密，程序合理、资料完整，有无投诉现象。对劳动就业局重点督查：建档立卡贫困户技能培训，抽查培训对象是否符合文件规定的条件以及各培训项目资金的安排使用情况。公益性岗位开发安置，抽查在审查过程中材料的准确、真实性等。扶贫驿站的建立，查看扶贫驿站建立任务完成情况，抽查已建扶贫驿站是否符合建设标准及项目资金拨付、使用情况。