驻村扶贫工作队是脱贫攻坚工作的骨干力量，黄甲镇“三个从严”抓实驻村扶贫工作队日常管理，不断提高扶贫队伍的战斗力与凝聚力，确保脱贫攻坚出真招、见实效。
     从严管理到位。依据市委组织部下发的《桐城市选派帮扶干部年度考核办法》的有关规定，进一步明确扶贫工作队的职责和要求，让驻村扶贫工作队下得去、蹲的住、干的好，严格落实驻村纪实、日常管理、工作汇报、考勤记录、个人述职、请销假等制度，有效遏制了“走读”“空挂”“虚挂”等现象，切实发挥其职能；充分做好优秀扶贫人物的宣传工作，树立标榜，激发帮扶人的内生动力。
      从严落实责任。进一步提升扶贫工作队的学习能力，切实融入村级工作，第一时间掌握熟知脱贫攻坚新政策与新文件，深入了解全村基本情况，精准做实对象识别、新增退出、信息动态管理等工作，发挥“知识、技术、资源”三个优势，科学合理制定村集体经济发展规划与贫困村脱贫致富举措；勤走访、多走访，切实提高贫困户的满意度与认可度，用真心与热心投入脱贫攻坚一线上。
       从严跟踪问效。以班子成员点调、镇督查、市暗访等多种方式开展每月脱贫攻坚工作督查检查，对发现的问题逐一梳理，分析问题的个性与共性，拉网式地整改到位，保障工作的精与准。结合全年考评结果，推荐先进，罚劣后位，切实提高扶贫工作队的整体工作能力与成效。