执行考勤通报制度。局机关每月依据考勤打卡记录和请销假批准手续进行汇总，对病事假和无故缺勤进行通报，并与有关奖惩规定挂钩。
      实行百分制倒扣分制度。出台内部考核规定，明确部门工作责任清单，对6类行为导致被上级问责或通报批评的将扣除应承担主要责任的部门相应分值，年终总评分与目标绩效考核挂钩。
      出台每季一评考核奖惩规定，对荣获效能优秀单位作出重要贡献的部门负责人年终考核将直接评定为优秀，反之对相关责任人进行问责。