理顺工作关系。分别到各单位召开班子会或职工见面会，传达学习市委办[2017]97号文件精神，让各单位领导班子和职工了解派驻纪检监察组的职责职能、工作关系。建立工作联系网络，同时创建QQ工作群、微信工作群以及电话通讯录，以方便工作联系。

摸清工作底数。要求各单位上报机构编制、人员结构、单位职责以及领导班子工作分工情况，以从面上了解各单位情况。参加各单位民主生活会以了解各单位班子成员个体情况。参加各单位年度工作会以增加对各单位年度工作的了解。

探索工作路径。积极开展宣传教育活动。到各单位作党风廉政建设专题要求，组织开展警示教育学习和各级纪委全会精神的学习贯彻。积极开展讲党课活动。利用人社系统年度工作会，作党风廉政建设专题党课和纪检工作业务培训，邀请市纪委领导到人社局作专题授课。认真开展二级机构述责述廉评议活动。配合人社局党组组织人社局机关八个职能科室开展述责述廉评议活动。认真开展督查检查活动。在春节假日期间，先后组织了３次全覆盖检查，正常上班期间，又随机抽查各单位上下班两轮次。认真开展廉政风险大排查活动。以廉政风险点排查工作为切入点，进一步强化对各单位廉政风险源头防控，在第一轮各单位上报的基础上，召开工作推进会，再动员，再布置抓好此项工作的落实，真正把排查工作当作一次思想再认识、再警示、再提高的过程。