根据市委的统一部署要求，为扎实做好全镇村“两委”换届选举各项工作。3月中旬金神镇纪委参与组织对全镇18个村的现任“两委”班子及成员开展任期考核工作。
      召开测评会。由考核组组长带队，镇分工村干部全程参与，每到一村召集党员代表、村民代表、村“两委”成员、扶贫专干进行民主测评，对现任村'两委'班子及成员进行任期考核和满意度测评。
     个别谈话。考核组在民主测评后召集4—5名党员、村民代表和现任村“两委”成员、扶贫专干进行了逐个座谈，主要了解现任班子整体情况、班子每位成员能力素质，并广泛听取对下一届班子配置的意见和建议。
     形成研判报告。考核后，考核组认真梳理村“两委”班子及其成员的测评结果和个别谈话情况，逐村就现任班子整体运行情况、存在的问题及建议；班子成员个体评价、存在的问题及建议，形成高质量的分析研判报告。
     通过全面组织考核后，及时发现和使用素质高、懂经济、会管理、愿服务的中青年充实到基层干部队伍中来，确保通过“两委”换届全面提升村级干部的能力素质，为实施乡村振兴提供人才保障。