落实党内监督。继续强化权力制约，明确“三重一大”事项集体研究，执行一把手“三个不直接”分管，如财务由分管副书记审批。严把新任党组织书记任用关，对1名拟任书记人选提出暂缓任用意见。

创新联系机制。为统筹推进机关党建“服务中心”的根本任务，强化分类指导，探索出台《关于建立市直工委党建工作联系片制度》和《市直工委党建工作联系制度》，将市直89个党（总）支和直属机关党组织划分为7个联系片区，实行机关党建工作分片联系指导“全覆盖”。

强化督查考核。重新修订完善《市直单位机关党建工作考评细则》文件，将党风廉政建设、作风建设与机关党建工作同布置、同落实、同考核。强化日常督查，明确党建考核注重平时、注重常态，而不是一时备战。年终对所属党总支和直属支部进行量化打分，以督查和考核促工作，推动全面从严治党向纵深发展。